四大灵猴的兵器叫什么名字

　　金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不(bù)满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收(四大灵猴的兵器叫什么名字shōu)入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的(de)信用(yòng)卡中心人(rén)数远低(dī)于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是四大灵猴的兵器叫什么名字(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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