金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，目前内(nèi)部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数(shù)远低(dī)于此，如平(píng)安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。 女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同(tóng女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束)时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系(xì)两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业(yè)务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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