金融(róng)界6月2日消息 民(mín)政部等(děng)四部门发(fā)布(bù)关于做好2023年普通高校(xiào)毕(bì)业生到城(chéng)乡社区就业工作的通知。其(qí)中(zhōng)提(tí)出，加大从高校毕业生中定向(xiàng)招聘(pìn)社区专(zhuān)职工作人(rén)员(yuán)的(de)工作力度，综合考虑本地(dì)高校毕业(yè)生数量、报(bào)考社区专职(zhí)工作人员意愿等(děng)因素，科学设定(dìng)定向招(zhāo)聘高校毕业生的(de)社(shè)区专职(zhí)工作人员岗位（以下简称“定(dìng)向招聘岗位”）数量，鼓(gǔ)励2023年定向招聘(pìn)岗位(wèi)数(shù)量(liàng)不(bù)少于2022年。各(gè)地社区专职(zhí)工(gōng)作人员定向招聘(pìn)2023届(jiè)高校(xiào)毕业生工(gōng)作须于8月(yuè)31日前完成(chéng)。定向招(zhāo)聘岗位优(yōu)先向困难高校毕业生倾(qīng)斜。

　　具(jù)体(tǐ)通知如下(xià)：

　　一、统筹做好社区专职工(gōng)作(zuò)人员招聘工作(zuò)。各地要对照“十四五”期末(mò)每万城镇常住人(rén)口拥(yōng)有社区工(gōng)作者18人的(de)规划目标(biāo)，进一(yī)步充(chōng)实社区工作力量(liàng)，统筹社区专职工作(zuò)人(rén)员现有空岗待招聘、因退休(xiū)离(lí)职待招聘、新增待招聘岗位等需(xū)求，科学拟(nǐ)订本地区2023年社区专职工作人员年(nián)度(dù)招(zhāo)聘计(jì)划。以(yǐ)县（市、区、旗）为单(dān)位(wèi)，统一规范社区(qū)专职工作人员选聘程序和资(zī)格条件，由民政(zhèng)、人力资源社会保(bǎo)障等部门共同组织(zhī)实施(shī)。原则上(shàng)2023年(nián)所有新招聘社区专职(zhí)工作(zuò)人(rén)员岗(gǎng)位(wèi)全部面(miàn)向高校毕(bì)业生开放。鼓励(lì)具备条(tiáo)件的行政村积极(jí)吸纳高校毕(bì)业(yè)生(shēng)到村担任(rèn)村务工(gōng)作(zuò)者。

　　二、重(zhòng)点做好(hǎo)定(dìng)向招聘(pìn)高校毕业生工作。加大从高校(xiào)毕业生中定(dìng)向(xiàng)招聘社(shè)区专职工作人员的工作力度，综合(hé)考虑本地高校毕业生(shēng)数(shù)量、报考社区(qū)专职(zhí)工作人员(yuán)意愿等(děng)因素，科学设(shè)定定向招聘高校(xiào)毕业生的(de)社区专职工(gōng)作人员岗位（以(yǐ)下简称“定向招聘(pìn)岗(gǎng)位”）数量，鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数量不少于2022年。各地社区专职工(gōng)作人(rén)员定向招聘2023届高校毕(bì)业(yè)生(shēng)工作(zuò)须于8月31日前完成。定向(xiàng)招聘岗位优先向困难高(gāo)校毕(bì)业(yè)生(shēng)倾(qīng)斜(xié)。

　　三、发展城(chéng)乡社(shè)区服(fú)务吸纳就业。贯彻落实《“十四五(w四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法ǔ)”城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区(qū)服务体系(xì)建设规划》，鼓励(lì)在社区发展养老、托育、家(jiā)政、物业、健康等生(shēng)活性服务，支持相关企业、事(shì)业单(dān)位、社会组织在城乡社区设置服(fú)务网点或开展社区(qū)服务，对吸纳(nà)高(gāo)校毕(bì)业生就业的小(xiǎo)微企业，符合条件的按规(guī)定落实社会保险补贴(tiē)等帮扶政策(cè)。高校毕业生在城乡(xiāng)社区(qū)服务领域创业，符合条件的，可申请最高(gāo)20万元的个人创业担保(bǎo)贷(dài)款，由财政给予贴息；鼓励利用社区(qū)综合服(fú)务设施为高(gāo)校毕(bì)业生在(zài)城乡社区服务领(lǐng)域创业提(tí)供必(bì)要的场地支持。高校毕业生在城(chéng)乡社区服务领域灵(líng)活就业的，符(fú)合(hé)条件(jiàn)的可申请获得社会保险补贴。

　　四(sì)、开(kāi)发(fā)社会工(gōng)作岗位拓展(zhǎn)就业(yè)空间。进一步增加社会工(gōng)作就业岗位(wèi)，引导(dǎo)高校毕业生(shēng)到乡镇（街道）社会工作站开展服务(wù)。鼓励各地对接辖区内高(gāo)校，在社会(huì)工作服务(wù)平台(tái)中(zhōng)打造“研究生工作站”、“大学生研(yán)学实践基地”、“双(shuāng)交(jiāo)流基地(dì)”等(děng)“政社(shè)校(xiào)”合作平台，探(tàn)索社会工作高(gāo)层次人才资源(yuán)集聚和合作机制，为吸引社会(huì)工作专业(yè)高校毕(bì)业(yè)生到基层就业创造积极条件。

　　五、设立(lì)就业见习(xí)岗位促进(jìn)就(jiù)业。积极组(zǔ)织社(shè)会组(zǔ)织、城乡社区组织、社区服务(wù)类企业等参与“百(bǎi)万就业见(jiàn)习岗位募集计(jì)划”，开发一批就业见习岗位，引导(dǎo)高校毕业(yè)生到城乡社区实践服务、增进了(le)解，激发到社区就业(yè)的热情。对见习单位(wèi)按规定落实就业见习补(bǔ)贴和激励推(tuī)动(dòng)政策，对城乡社(shè)区组织见习期满的(de)见习人员，可按(àn)规定(dìng)同(tóng)等条(tiáo)件下(xià)优先招(zhāo)录为(wèi)社区专职工作人员(yuán)。

　　六(liù)、加强高(gāo)校毕业生教(jiào)育引导。各地各高校要强化对在校大(dà)学生的理想信(xìn)念和思想教(jiào)育，引导在(zài)校大学生树立科学的就业观(guān)和成才观，激励高校毕业生(shēng)积极投身城乡社区等基层一线锻炼(liàn)锤炼、成长成才(cái)。要(yào)进一步(bù)开发社(shè)区治理和服务相关理论(lùn)和实践课程，在城乡社区(qū)设立实习实践基地(dì)，组织(zhī)在校大学(xué)生走进城乡(xiāng)社区，开展实习实(shí)践、志(zhì)愿服务、社会(huì)公益等活动，培养(yǎng)做群(qún)众工作、链接资源、提供服务、化(huà)解矛盾(dùn)的(de)能力；鼓励社会资本设立(lì)社区创新专(zhuān)项基金，在(zài)高(gāo)校教(jiào)师指(zhǐ)导下组建(jiàn)创新(xīn)团队，以乡村产业振兴、智慧(huì)社区建设等为重(zhòng)点(diǎn)开发便于就业创业(yè)的项目，激发高校毕业生(shēng)在(zài)城乡社区(qū)创新创业的(de)热情。

　　七、强(qiáng)化社区就(jiù)业服(fú)务指导。各地公共就(jiù)业人才服务机构要及(jí)时收集社区岗位招聘信息，通过线(xiàn)上线下(xià)各种途径向社会公开发布。国(guó)家大(dà)学生就业服务平台、高校毕业(yè)生就(jiù)业服务平台要设立高校毕业生城乡(xiāng)基四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法(jī)层就业岗位发布(bù)专题，汇集发布各(gè)地(dì)社区专职(zhí)工(gōng)作人员(yuán)招聘信息。各地民(mín)政部(bù)门要做好社区专职(zhí)工(gōng)作人员(yuán)相关(guān)信息的收集和(hé)对接(jiē)，围绕社区专职工作人员工(gōng)作性质、工作职责、职业发展(zhǎn)路径、薪(xīn)酬待遇(yù)等高校(xiào)毕业生关心的重(zhòng)点(diǎn)问题加大宣传力度，可采取(qǔ)随(suí)岗位需求信息(xī)一并推送至就业服务平台、在青年群体使用较多的(de)新(xīn)媒体平台宣传发布等(děng)多种形式，增进高校(xiào)毕业生对社区专职工作人员职业(yè)的了解。各(gè)地教育、人力(lì)资源(yuán)社会保(bǎo)障部门和(hé)各高校要(yào)主动创(chuàng)造条件(jiàn)，为面向高校毕业生精准推送社(shè)区就业信息、提供社区就业服务(wù)指导予以(yǐ)支持和保障(zhàng)。

　　八、营造拴心留(liú)人的(de)良好环境(jìng)。以县(xiàn)（市、区、旗）为单位，做好新入职(zhí)社区专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员的(de)高校毕(bì)业生（以(yǐ)下(xià)简称“新入(rù)职高校毕业(yè)生”）初(chū)任(rèn)培(péi)训(xùn)工作，原则上在入(rù)职6个月之内开展(zhǎn)3至5天(tiān)的集中脱产培训，灵活采用以(yǐ)老带新、观摩学习(xí)等形式开(kāi)展结(jié)对(duì)帮带培(péi)训，帮助(zhù)新入职高校毕业生尽快(kuài)熟悉社(shè)区情(qíng)况(kuàng)、投入社(shè)区(qū)工(gōng)作。加强对新入职高校毕业生(shēng)的关(guān)心(xīn)关爱(ài)，在工作生活心(xīn)理等方面对其给予支持和(hé)帮助。加大(dà)从优秀城(chéng)乡(xiāng)社区工作者中招录（聘）公务员或(huò)事业(yè)单位工(gōng)作(zuò)人员特(tè)别(bié)是街道（乡镇）干部力度。大力宣传(chuán)高(gāo)校毕业(yè)生在社(shè)区(qū)就业(yè)创业的优秀典型和先(xiān)进事迹(jì)，营造广大青年投身城乡社区建(jiàn)设增长才干、实现价(jià)值的良好氛围。

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