护士(shì)是事业编(biān)制吗？是是的。关于护(hù)士是事业编(biān)制吗以(yǐ)及公立医院的护(hù)士是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗，医(yī)院护(hù)士是事业编(biān)制吗，三甲医(yī)院护(hù)士是事业编制吗，上海护士是事(shì)业编制吗(ma)，护(hù)士是(shì)事业(yè)编制吗？等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下(xià)的知(zhī)识答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编(biān)制的(de)!目前(qián)并未有确(què)切消息表明要(yào)取消护理(lǐ)编(biān)制，今年(nián)各地事业单位招(zhāo)考中，也(yě)有一部分护理编制招(zhāo)聘名额，只是护(hù)理编制人员稳定性(xìng)较强(qiáng)，各个单位护(hù)理编制的(de)名额没有那么多，从各大二，三级(jí)医(yī)院情(qíng)况看，护士编(biān)制少(shǎo)之又(yòu)少，几乎(hū)几年都(dōu)没有空缺(quē)，而在(zài)一级医(yī)院及社区医院还是(shì)有一(yī)些编制的，但通常要求比较高，一般要求本科以上学历才(cái)可报考，这个(gè)要结合当地及各个(gè)医(yī)院(yuàn)的招聘要求(qiú)来看(kàn)。

护士是(shì)事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有很多的(de)事业(yè)编制的(de)护士，但(dàn)是(shì)得(dé)通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的(de)是合同制(zhì)的护士，非编制护士，就(jiù)是合(hé)同护士（聘用护士(shì)）的同工(gōng)同酬问题，是中国护理的一(yī)个焦(jiāo)点(diǎn)问题(tí)，也是(shì)很多合(hé)同护士(shì)所关心的。

　　医(yī)院分为公立医(yī)院以及私立医院，一(yī)般(bān)公立医院是(shì)属于自(zì)收自(zì)支(zhī)的事业单位，所以(yǐ)只有公(gōng)立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经(jīng)营(yíng)性质(zhì)一般是非(fēi)营利性的，后面一(yī)般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医(yī)院，但也不全(quán)是(shì)绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关(guān)规定获取(qǔ)工资报酬(chóu)、享受福利待(dài)遇、参加社(shè)会保(bǎo)险(xiǎn)的(de)权利。

　　任何单位或(huò)者个人不得克扣护士(shì)工资，降低或者取消护士福利等五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所从事的护理工(gōng)作相适应的卫生(shēng)防护(hù)、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接(jiē)触(chù)有毒有害物质、有感染(rǎn)传染病危险工(gōng)作的护士(shì)，有依照有关法(fǎ)律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定接(jiē)受职业健康监护的权利；患职(zhí)业病(bìng)的，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定获得(dé)赔(péi)偿的(de)权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家有(yǒu)关规(guī)定获得与本人业(yè)务(wù)能力和(hé)学(xué)术水平相应的专(zhuān)业(yè)技(jì)术职务(wù)、职称的权利(lì)；有参加专(zhuān)业培训、从(cóng)事学术研究(jiū)和交流(liú)、参(cān)加行业协会和专业(yè)学术团体的权(quán)利(lì)。

　　四、护(hù)士有(yǒu)获(huò)得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息的权利和其他(tā)与履行护理职(zhí)责相(xiāng)关的权利，可以对医疗卫生机(jī)构和卫生(shēng)主(zhǔ)管部门的工作提出意见(jiàn)和建议(yì)。

事业单位(wèi)四(sì)大编制类型

参公(gōng)事业编

　　参公事业编全称(chēng)是参照公务员(yuán)管理的(de)编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可(kě)以说是(shì)在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨款(kuǎn)事业(yè)编

　　全(quán)额(é)拨款事业(yè)编，这(zhè)个(gè)群(qún)体在(zài)机关中的工作和公务员(yuán)没(méi)有(yǒu)差别。

差额(é)拨款事(shì)业编和(hé)自收(shōu)自支(zhī)事业编人员

　　差额拨(bō)款事(shì)业编(biān)，他(tā)的主要(yào)意思是(shì)国家财政(zhèng)及(jí)相关部(bù)门拨款一部分，招聘单位负责一部(bù)分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是技术(shù)工人。

　　他们大多(duō)是(shì)有技术(shù)但没有学(xué)历的编(biān)制(zhì)，工资收入比一般事业编较(jiào)低、但比社会普(pǔ)通工人的工资要高。

事(shì)业单位待遇方面

　　一般的事业单(dān)位工作人员大体(tǐ)分为编制人员和(hé)非(fēi)编制人员（非编制人员就(jiù)是本(běn)单位自(zì)行外(wài)聘的人员(yuán)，就象企业聘用一样，由单位(wèi)自行规定(dìng)其(qí)待遇(yù)，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业单位(wèi)对新(xīn)进的人员，包括事业(yè)编(biān)制(zhì)的人员(yuán)在审(shěn)查档(dàng)案后(hòu)，交给人才中心保管。

　　另(lìng)外(wài)也(yě)在(zài)积极(jí)推行事(shì)业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企(qǐ)业编(biān)的差(chà)距。

有(yǒu)无编制之(zhī)间(jiān)得区(qū)别

1.工资(zī)待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是有保(bǎo)证的，没(méi)有编制的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效(xiào)工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔(ěr)年(nián)终(zhōng)还(hái)有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以(yǐ)考(kǎo)职称，也(yě)可以有升职的希望(wàng)，没有编制(zhì)的话你干几(jǐ)年(nián)都是(shì)普通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待(dài)遇都(dōu)收(shōu)到了(le)限制。

　　比如之前有的(de)疗养、年假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制的(de)筒子有投(tóu)票(piào)权，在(zài)竞争上岗啊年终(zhōng)互评的时候你都有权(quán)利给同事打(dǎ)个分啥(shá)的，虽说起(qǐ)到(dào)的作(zuò)用并不大，但至少也能(néng)发(fā)表下意见了。

　　没有编制的话(huà)或许就(jiù)没(méi)有投票(piào)权，某些势力的同事对待你的态(tài)度也许(xǔ)会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编(biān)制的人员往往要(yào)承担较(jiào)大的工(gōng)作量。

　　你不做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有编制的人，或(huò)许(xǔ)会出现(xiàn)年纪大点的有(yǒu)时(shí)候(hòu)领导也会(huì)使唤(huàn)不动。

护士(shì)是事业(yè)编(biān)制(zhì)吗

一(yī)，为什么有些护(hù)士(shì)有编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以(yǐ)明确一点，但凡是有编制的护士，一(yī)定是公立医(yī)院的护士，民营医院的护士肯定不(bù)存在编制一(yī)说，因为公立医(yī)院(yuàn)和民(mín)营医(yī)院(yuàn)的性质存(cún)在本(běn)质区别。

　　公(gōng)立医院，比如(rú)社区(qū)医(yī)院、乡镇(zhèn)医院、县(xiàn)区医院(yuàn)、地市级医(yī)院，它(tā)们属于事业单(dān)位(wèi)，且(qiě)多是差额拨款的(de)事(shì)业单位，即部(bù)分开支由(yóu)财政拨款(kuǎn)、部(bù)分开(kāi)支由医院通(tōng)过自己(jǐ)的(de)途径筹集。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么有一部分医生(shēng)、护士等员工就属于事业(yè)编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财(cái)政拨(bō)款不(bù)搭边、与事业单位(wèi)更不(bù)搭边，本质上属于企业或公司(sī)的范(fàn)畴，无论(lùn)是医生还是护士、后勤(qín)保障人员(yuán)，都(dōu)属于企(qǐ)业员工(gōng)，没(méi)有事业(yè)编制。

　　请点击输入图片(piàn)描述（最多18字(zì)）

　　既然公立医院属(shǔ)于事业单(dān)位，那么为什(shén)么不是所有的护士都是事(shì)业(yè)编制呢？为什么拥有事业编制(zhì)的护士(shì)以年龄大(dà)的护(hù)士(shì)为主呢(ne)？原因(yīn)主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立(lì)医院与其他(tā)机关事(shì)业单位一样，编制规(guī)模是有限的(de)，与(yǔ)公安有(yǒu)辅警(jǐng)、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样，在编(biān)制规(guī)模(mó)有限、工作量或业务量又较(jiào)高的(de)矛盾下，招(zhāo)录非(fēi)编制人(rén)员是解决(jué)上述(shù)矛盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士没(méi)有编(biān)制也是出于管理、成本(běn)的考虑，从成本(běn)角度(dù)来(lái)说，毕竟医院是(shì)差额(é)拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不能过(guò)度依赖财(cái)政拨款，用(yòng)人成本在很大程度(dù)上还要(yào)依(yī)靠(kào)自(zì)筹，因此用(yòng)人成本越低越好，而非编制人员正好符合这(zhè)一要(yào)求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业(yè)编进程(chéng)的要求。

　　前几(jǐ)年在(zài)去事业编(biān)的大背景(jǐng)下，有编制的护(hù)士退休之后(hòu)，编(biān)额随即取消(xiāo)，新工作的护士也不(bù)再占(zhàn)用编(biān)制，而(ér)是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为(wèi)什么编制越(yuè)来越少，且编(biān)额多被年(nián)龄大的护士占据的原因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇(yù)差别(bié)

　　当下，除了(le)少部分护士有事业编制以外，在限编、去事业编的大背(bèi)景下，绝大部分的(de)护士有两种用工形式，一是合同制(zhì)、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接与医院(yuàn)签订用工合同，档案由医院人事部门(mén)或者人才市场管理(lǐ)；在收入构成方面，除了(le)基本工(gōng)资(zī)以外，根据工作年限和(hé)职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医(yī)院直接(jiē)签订(dìng)的用(yòng)工合同，所以(yǐ)也直(zhí)接归医院管理，这一点(diǎn)与事业编(biān)制的(de)护士(shì)差别不大，差别较大的是(shì)晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本(běn)质(zhì)上不(bù)属于(yú)医院的(de)职工，而是与第三方劳务公司、人力(lì)资源公司签订劳动合同，第三方公司(sī)再(zài)派遣其到(dào)医院工作，薪资待遇的(de)多少一般(bān)由劳务公(gōng)司决定，医院不与其(qí)直接(jiē)发(fā)生薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性等方面都不及合同制护士，而且多从事最苦(kǔ)最(zuì)累的基础护理工(gōng)作。

　　其他福利待(dài)遇(yù)方面，比如过(guò)年过节发放(fàng)的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三(sān)种(zhǒng)类型的用工差别不(bù)大。

　　不过，有(yǒu)些地区(qū)的事业编人员有精神文明奖(jiǎng)，合(hé)同制、派遣制的护(hù)士当然就没(méi)有(yǒu)资格发(fā)放了。

　　护士(shì)是服务行业(yè)吗

　　是的。

　　护(hù)士是医疗服(fú)务行业。根(gēn)据世界贸易组织统计和(hé)信(xìn)息系(五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服xì)统(tǒng)局(jú)(SISD)的(de)国际(jì)服务贸易分类表(biǎo),国际服务(wù)贸易分(fēn)为11大类142个服务项(xiàng)目。

　　第八类、健康与社会服务(wù),包括(kuò)医院(yuàn)服务、其他人(rén)类健康服务、社会(huì)服务及(jí)其他健康与社(shè)会服务(wù)。

　　服务(wù)行业的(de)定义在(zài)《现代汉(hàn)语词典》中:“为人服务,使(shǐ)人(rén)生活上得到(dào)方便的行业,如饮食业、游旅业、理(lǐ)发业、修理生活(huó)日用品的行业等。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服