金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛(f中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数àn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìn中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数g)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过(guò)高收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事(shì)件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

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