小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没(méi)有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的(de)人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是(shì)随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是巨(jù)大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安(ān)全感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实到(dào)了一定(dìng)的程(chéng)度，如(rú)果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能(néng)要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等(d五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗ěng)到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而(ér)动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等(děng)到工(gōng)作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习(xí)。在这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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