15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)呢(ne)？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是多久时间等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一般(bān)每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的(de)，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下(xià)延长工作(zuò)时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得(dé)超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据(jù)马克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对(duì)于任何(hé)人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立(lì)法(fǎ)手(shǒu)续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进(jìn)行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工(gōng)人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每(měi)天(tiān)只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福(fú)尼亚(yà)发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗p>

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时(shí)制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳(láo)动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日(rì)，如(rú)果(guǒ)除周末(mò)外有其他(tā)的节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日(rì)不(bù)计量在期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日(rì)为节假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一(yī)日(rì)为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制度。

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