今天给各位分(fēn)享税法计算基数怎么(me)算(suàn)的 ，其中(zhōng)也会对税费(fèi)的计算基数(shù)进行解释，如果能(néng)碰巧(qiǎo)解决你现(xiàn)在面(miàn)临(lín)的问题，别(bié)忘了(le)关(guān)注本站 ，现在开始吧！

本文目(mù)录(lù)一览：

• 1 、工(gōng)资扣(kòu)税基(jī)数是怎(zěn)么算(suàn)出(chū)来(lái)的
• 2、个(gè)税计(jì)税基数怎么算
• 3、个人所得税的基数是如何计(jì)算的
• 4 、工资(zī)计税基(jī)数怎(zěn)么算?
• 5、企业的(de)所得税(shuì)的计算基数是什(shén)么
• 6、企业(yè)所得税计(jì)税(shuì)基数

工资扣税基数是怎么算出来的(de)

工资的个(gè)人所得税(shuì)计算(suàn)方法(fǎ)：应(yīng)纳的所得税=应纳税所得额(é)*适用(yòng)税率(lǜ) 应(yīng)纳税所得额=月度收入(rù)-纯棉和内裤莫代尔的哪个好，纯棉和内裤莫代尔有什么不同5000元（起征点）-专项扣(kòu)除（三(sān)险一金(jīn)等(děng)）-专项附加扣除-依法确(què)定的其他(tā)扣(kòu)除 。

在(zài)此基础(chǔ)上计算出来(lái)的应纳税额才是工资扣税(shuì)基数。 而(ér)依据扣税基数(shù)，与个人(rén)所得税法中规定的个税征收税率 、扣除速(sù)算数，由企业直接在发放员工工资之前 ，将个人扣(kòu)除掉。

工资扣税基数(shù)是怎么算出(chū)来的 工(gōng)资扣(kòu)税基数不是算出来的，是(shì)个人(rén)所得税税法规定(dìng)的(de) 。 个税(shuì)起(qǐ)征(zhēng)点是5000。

工资、薪金(jīn)所得，适(shì)用7级超(chāo)额累进(jìn)税率，按月应纳税所得额计算(suàn)征税。该(gāi)税率按个人月工资、薪金应(yīng)税所(suǒ)得(dé)额划分(fēn)级距 ，最(zuì)高一级(jí)为45%，最(zuì)低(dī)一级为3%，共(gòng)7级(jí) 。

个税(shuì)计(jì)税基数(shù)怎么算

1、法律主(zhǔ)观：个税的计算方式：应缴纳所得额(é)=税前工(gōng)资收入金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费用减除额(é)；应纳税额=应纳所得额×税(shuì)率-速(sù)算扣除数。

2 、工资扣(kòu)税基数是怎(zěn)么计(jì)算的 “ 工资(zī)扣税基数(shù)不是算出来的(de) ，是(shì)个人所得税税法规定的。 个税起征点是(shì)5000。

3、法律分析(xī)：新个人所得(dé)税(shuì)的计算方法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应(yīng)发工(gōng)资(zī) - 五险一金(jīn) -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数(shù)附 。工资在5000元(yuán)以(yǐ)上的缴纳(nà)个人所(suǒ)得税。

4、问题二：此图的(de)工资(zī)，计税基数和(hé)代(dài)扣(kòu)税是怎么(me)算出(chū)来的？是什么意思 计税(shuì)基数为应发合计4220减去保险金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新(xīn)个税税率表(2011年9月(yuè)1日(rì)起实(shí)行(xíng))起征点是3500元(yuán) 。

5 、工资的个人所(suǒ)得税计算方法(fǎ)：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所得额(é)=月(yuè)度(dù)收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣(kòu)除(chú)（三险一(yī)金等）-专项(xiàng)附加扣除(chú)-依法确(què)定的(de)其他扣除。

个人所得税的基数(shù)是如何(hé)计算的

法律(lǜ)主观：个税(shuì)的计算(suàn)方式(shì)：应(yīng)缴(jiǎo)纳(nà)所得(dé)额=税(shuì)前工资收(shōu)入金额(é)-五险一金(jīn)(个(gè)人缴(jiǎo)纳(nà)部分)-费用减除额(é)；应纳税额=应(yīng)纳(nà)所得额×税率-速(sù)算(suàn)扣除数(shù)。

个(gè)人所得税基数(shù)有三(sān)种标准：工资(zī)、薪金收入的(de)劳(láo)动(dòng)者(zhě)，计(jì)税(shuì)基数为月工资扣(kòu)除(chú)社保、公积(jī)金个人缴纳部分后扣除(chú)3500元计算 。个体工商户的(de)生(shēng)产 、经营所得 ，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费(fèi)用以及损失后的余额，为应纳税(shuì)所得额(é)。

法(fǎ)律(lǜ)分析：新(xīn)个人所得税的(de)计算(suàn)方法：需要缴税的金(jīn)额(é)= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算(suàn)扣除数附。工(gōng)资在(zài)5000元以上的缴纳个人所(suǒ)得税 。

工资计税基数怎(zěn)么算(suàn)?

累计(jì)预扣预缴应(yīng)纳税所得额=累计收入(rù)-累计免税收入(rù)-累计(jì)减除(chú)费(fèi)用(yòng)-累计专(zhuān)项(xiàng)扣除-累(lèi)计专项附加扣除(chú)-累计依法确(què)定的(de)其他扣除。

税前工(gōng)资-基本养老保险-医疗保险-失业保险(xiǎn)-工伤保险-住房公积金(jīn)=个人(rén)所得税基数。

法律主(zhǔ)观：个税(shuì)的计算(suàn)方(fāng)式：应缴(jiǎo)纳(nà)所得额=税(shuì)前工资收入(rù)金额-五险(xiǎn)一金(个(gè)人缴(jiǎo)纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税额(é)=应(yīng)纳所得额×税率-速算扣除数 。

企(qǐ)业的所得税(shuì)的计算基(jī)数是什(shén)么(me)

按照季度或(huò)年度损益表中的(de)利润总额数(shù)值(zhí)来确定基数。用利(lì)润总额乘(chéng)以适用(yòng)所得税率(lǜ)（25%）得出企业应交季度或年度所得税。

就是利(lì)润表上的利润总额乘以(yǐ)适(shì)当的税率，税率是25% ，这个是不考(kǎo)虑税收优(yōu)惠(huì)的(de)税率。

企业所得税 是按应纳税(shuì)所(suǒ)得额（纳税(shuì)调整后的利(lì)润）计算(suàn)缴纳的 。

企业所得(dé)税的计税方(fāng)式有2种，分别是直接法和间(jiān)接法。

首先(xiān)要(yào)知(zhī)道(dào)所得税税率是25%。所(suǒ)得税计算的(de)基础是用到利润总额乘以所得税税率得来(lái)的(de) 。

企业(yè)所(suǒ)得(dé)税(shuì)的(de)计(jì)算(suàn)基(jī)数是(shì)根据会计利润(rùn)总额增加(jiā)或减少(shǎo)税法规(guī)定调整的项目金(jīn)额，即应纳税(shuì)所得(dé)额。应税所得=总(zǒng)会计利(lì)润±调整项目(mù)金额。企业所得(dé)税的征收(shōu)方式分(fēn)为(wèi)两(liǎng)种 ，一种是审计征(zhēng)收，另一种是核定(dìng)征收 。

企业所得税计(jì)税基数

企业所(suǒ)得(dé)税(shuì)的计算(suàn)基(jī)数(shù)是在会计利润总(zǒng)额(é)的基础上加(jiā)或减按照税法规定调整的项目金额后，即为应纳税所(suǒ)得额。

企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税是按应纳税所(suǒ)得额（纳税调整后的(de)利润）计算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预缴企业所(suǒ)得税的计算公(gōng)式(shì)为：月(季)预缴所得税款=月(yuè)(季(jì))应(yīng)纳税所(suǒ)得额×33% 或：月(季)预缴(jiǎo)所得税税额=上一年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的利润总额乘(chéng)以适当的(de)税率 ，税率是(shì)25%，这个是不考虑税收优惠(huì)的税(shuì)率。

新(xīn)所得(dé)税(shuì)法规定法定(dìng)税(shuì)率(lǜ)为25%，内资企(qǐ)业(yè)和(hé)外资企业一致 ，国(guó)家需要重点扶持的高(gāo)新技术企业为15%，小(xiǎo)型(xíng)微利企业为20%，非居民企业为(wèi)20% 。企(qǐ)业所得税特点计税依据为(wèi)应纳税所得额。

根据现在(zài)的《中华人民共和国企业所得税法》规定。企业所(suǒ)得税(shuì)税率为25% ，符合条件的(de)小型微利(lì)企业(yè)，经(jīng)主管税(shuì)务机关批(pī)准，减免20%。企(qǐ)业(yè)所得税的(de)征收方式(shì)分为(wèi)两(liǎng)种：一(yī)种是审(shěn)计(jì)征收 ，另(lìng)一种(zhǒng)是核定征(zhēng)收 。

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