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国税局一个公务(wù)员的工资是多(duō)少(shǎo)，国(guó)税局一(yī)个公务(wù)员(yuán)的工资是多少一个月

　　公(gōng)务员职(zhí)位按(àn)职位的性质、特点(diǎn)和管理(lǐ)需要，划分为综合管(guǎn)理(lǐ)类(lèi)、专业技术(shù)类和(hé)行(xíng)政执(zhí)法类等类别。

　　国务院根据《中华(huá)人民共和(hé)国公务员法(fǎ)》，对于其职位特(tè感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思)殊(shū)性，需(xū)单独管理的(de)，可(kě)增设其他职位类别。

　　人力资源和社会保障部2018年(nián)5月21日(rì)发布的《2016年度人力资源和社(shè)会保障事业感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思(yè)发展(zhǎn)统(tǒng)计公报》显示，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，全国共有公务员(yuán)719万人。

　　工资(zī)构成：

　　2006年(nián)，公务(wù)员基(jī)本(běn)工资构成由原(yuán)有(yǒu)的职务工资、级别工资(zī)、基础工资和工龄工(gōng)资四项调整(zhěng)为职务工资和(hé)级别工资两项，取消基础工资和工(gōng)龄工资(zī)。

　　职务工(gōng)资：主要体现公务员的工作职责大小。

　　一个职务(wù)对应(yīng)一个工(gōng)资标准，领(lǐng)导职务和相当职务(wù)层次(cì)的(de)非领导职务对(duì)应不同的工资标准。

　　公(gōng)务员按(àn)所任职务执行相应的职务工资标准。

　　级别工资：主(zhǔ)要体现公务员的(de)工作实绩和资历。

　　公务员的级别由原有的15个调整为27个(gè)，取(qǔ)消现行级(jí)别。

　　每一职(zhí)务(wù)层次(cì)对应若干(gàn)个级别，每一级别设(shè)若干个工资档次(cì)。

　　公务员根(gēn)据所(suǒ)任职(zhí)务(wù)、德才表现(xiàn)、工作(zuò)实绩和资历确定级(jí)别和级别工(gōng)资(zī)档次，执行相应(yīng)的级别工资标准。

国税局公(gōng)务员(yuán)工(gōng)资待遇

　　国(guó)考税务(wù)局的待遇(yù)是还不(bù)错的，以湖(hú)北武汉一个公务(wù)员的(de)网晒工资为例，年薪(xīn)在9万左右:

　　从(cóng)基本收(shōu)入这部分来(lái)看:

　　转正后(hòu)每(měi)个月工资(zī)大约(yuē)在(zài)1500-1600元之间，取(qǔ)平均值，而公务员发13个月工资，所以这样来算一年薪资在20180元;每(měi)个月公积金是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期基本(běn)收入合计三万(wàn)五元，转正(zhèng)后每年的基本收入合(hé)计五万(wàn)九(jiǔ)元左右。

　　从补贴收入这(zhè)方面来看:

　　补贴这块在试用期和转正后基本是(shì)没有差别的，大(dà)致包括(kuò):每个月有(yǒu)饭贴(tiē)300元，每个季度有(yǒu)车贴500元，元(yuán)旦、春节、五一、十一这四大(dà)节日(rì)每个(gè)节日的过节费是2000元，在(zài)每年(nián)的七到九月会每月发(fā)高温费500元，每年(nián)还有旅游费(报销)2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元，全数源(yuán)帆年(nián)全勤奖6000元(yuán)，总计补贴两(liǎng)万五(wǔ)元左右。

　　从非现(xiàn)金福利这(zhè)部(bù)分(fēn)来看:

　　非现金福利主裂(liè)宽要(yào)是(shì)单位会(huì)不定期充值的联华(huá)超(chāo)市购物卡(kǎ)，餐饮卡，牛奶票等，一年大(dà)概有6000元左右。

　　最终，薯雹年(nián)收入总(zǒng)合(hé)计:9万元(yuán)左右。

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