小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林(lín)，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其(扶大厦之将倾全诗解释，扶大厦之将倾 挽狂澜于既倒原文qí)他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员扶大厦之将倾扶大厦之将倾全诗解释，扶大厦之将倾 挽狂澜于既倒原文全诗解释，扶大厦之将倾 挽狂澜于既倒原文工往(wǎng)往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会(huì)没有(yǒu)安全(quán)感，因(yīn)为可(kě)能(néng)留不住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱(yú)乐(lè)，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不(bù)够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这个时(shí)候选择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大(dà)的决(jué)心。

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