金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业中山有多少个镇区，中山有多少个镇区,都叫什么名收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.中山有多少个镇区，中山有多少个镇区,都叫什么名71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有(中山有多少个镇区，中山有多少个镇区,都叫什么名yǒu)投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构(gòu)过高收(shōu)入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系(xì)一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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