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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才(cái)市场进行变相收费，但是(shì)要明白中(zhōng)介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广州红(hóng)海人力(lì)资源有(yǒu)限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般(bān)从事(shì)低(dī)技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳(láo)动能力(lì)下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单(dān)位将在劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企(qǐ)业(yè)的构成基本分为三类：第(dì)一类是固(gù)定(dìng)员(yuán)工组，待遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类(lèi)是集团(tuán)直(zhí)接或间接控制(zhì)的子公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等(děng2000克是多少斤啊)。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与(yǔ)第三(sān)方公司签(qiān)订合(hé)同，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团(tuán)公(gōng)司无(wú)关(guān)，甚至(zhì)工(gōng)资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣(qiǎn)企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳(láo)务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世(shì)纪资本主义国家美国，后来又传(chuán)入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以安置(zhì)下岗职工(gōng)为目的的(de)劳务派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳(láo)务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的(de)年薪通常是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外包公司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为三(sān)大外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国际人力(lì)资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市(shì)，2000克是多少斤啊经(jīng)营范围包括信(xìn)息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服务(wù)、人力资源开发(fā)与管理咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人(rén)才推荐、国(guó)内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括：企业(yè)管理咨询(xún)、国内(nèi)贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归(guī)属(shǔ)感(gǎn)，有时候感觉(jué)都不知(zhī)道自己到底是哪家(jiā)公司的(de)，华为(wèi)员工(gōng)看外包员工的时候会觉得自己(jǐ)是高高在上(shàng)的，在华为办公的话会(huì)被当作(zuò)是(shì)二等(děng)公(gōng)仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为工作(zuò)强度(dù)大(dà)，外(wài)包也(yě)是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发(fā)展也不太(tài)看好，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工作量很大的事情交给(gěi)外包(bāo)做，打杂的事和脏(zàng)活累活也(yě)全是答哗外(wài)包去做(zuò)，真正核心的(de)东西是不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度(dù)大，很少有时间能(néng)去熟(shú)悉(xī)业务知识和提(tí)升自己(jǐ)的技能。

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