标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压>

　　金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公告显示(shì)，公司一(yī)季(jì)度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总(zǒng)资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其他可(kě)比同(tóng)业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金(jīn)融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪(xīn标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压)酬分配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业(yè)绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体(tǐ)事件的(de)图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在(zài)劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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