15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是(shì)多久时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事(shì)业单(dān)位自(zì)每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产经营需(xū)要张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般每(měi)日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在(zài)保障劳(láo)动(dòng)者身(shēn)体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得(dé)超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克(kè)思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小时(shí)对于(yú)任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人(rén)的共同要求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每天(tiān)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特(tè)·欧文(wén)就提出了(le)八小时(shí)工作制(zhì)问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人(rén)与警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日(rì)，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就在同业(yè)公会(huì)的框架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚(yà)基本上(shàng)实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四(sì)种，即(jí)标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立法张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语 #ff0000; line-height: 24px;'>张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严重有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实(shí)行特殊保(bǎo)护的(de)条(tiáo)件下，少于标准工作日时(shí)数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周末外有(yǒu)其他(tā)的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时(shí)和日(rì)不计(jì)量(liàng)在期间内，期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的最后一(yī)日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后的第(dì)一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

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