施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)是什么？施工单位与施工方的区别在(zài)于意思不(bù)同(tóng)的。关于(yú)施(shī)工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区别是什么以及施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的(de)区别(bié)是(shì)什么，施工单位与施工方(fāng)的区别和联(lián)系，施(shī)工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别在(zài)哪，施工方和(hé)施工(gōng)单位一样(yàng)吗，建设单位和(hé)施工方的区(qū)别(bié)等问题，农商网将为你整理以下的生活知(zhī)识(shí)：

施工单位可(kě)以报考监(jiān)理工程师吗

　　施工单(dān)位是(shì)可(kě)以报考监理(lǐ)工程(chéng)师的。

　　施工(gōng)单位是可以直接报考监理工程师的(de)，但是报考监(jiān)behaviour可数吗，behaviour是可数名词吗理工程师还有另外的要(yào)求，首先报(bào)考的(de)单位有很大的限(xiàn)制(zhì)，

　　要求必须(xū)是工程施工单位、工程监理(lǐ)单位和工程(chéng)设计单(dān)位(wèi)等等。监理工程师的主(zhǔ)要任务是完成注(zhù)册流程，受聘监理工程师一定要在监理单位注册。

施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别是什么

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)与施工方的区别在(zài)于意思不同。

　　施(shī)工单位又称承(chéng)建(jiàn)单位，建筑(zhù)安装工程施工单位的(de)简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程(chéng)施(sbehaviour可数吗，behaviour是可数名词吗hī)工任务(wù)，具有独(dú)立组织机构并实行独立(lì)经济(jì)核算的单(dān)位。

　　在采取(qǔ)承发(fā)包(bāo)方(fāng)式进行施工时，施工(gōng)单(dān)位，常被称为(wèi)乙方。

　　施工方是指由于项目管理(lǐ)的核心任务(wù)是项目的目标控(kòng)制，因此按项(xiàng)目管理学的基本理论，没有(yǒu)明确目标的建(jiàn)设工程不是项目管理的对(duì)象。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施工阶(jiē)段进行，但它也(yě)涉及(jí)设计准备阶段、设(shè)计阶(jiē)段(duàn)、动用前(qián)准备(bèi)阶段(duàn)和(hé)保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往(wǎng)是交叉(chā)的，因(yīn)此施工方的(de)项目管理工(gōng)作也涉及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区(qū)别

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样；甲方代(dài)表就是(shì)业主，出钱并(bìng)监督施工的，相当于地主；施工单位(wèi)是承揽项目(mù)，负责施工(gōng)的，相当于长(zhǎng)工(gōng)。

　　所以说甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是甲(jiǎ)方(fāng)，就(jiù)是出钱盖(gài)房(fáng)子(zi)的人(rén)这种说法是(shì)正确(què)的。

　　2、组(zǔ)成不(bù)一(yī)样；甲方代表(biǎo)是指建(jiàn)筑(zhù)工程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单位或项目(mù)业主(zhǔ)，指建(jiàn)设工(gōng)程项目的投资(zī)主体或投资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履(lǚ)行(xíng)提出建设(shè)规划、提供(gōng)建设(shè)用地和建设资(zī)金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专业人员组(zǔ)成(chéng)的、有(yǒu)相(xiāng)应资质、进行生产活动的企(qǐ)事(shì)业单(dān)位。

　　比如(rú)，甲方代表(biǎo)自营工程的(de)施工队、房修队、国(guó)营建筑(zhù)公司、安装公司(sī)、工程队、市政(zhèng)公司及集体施工企业(yè)等(děng)组(zǔ)织机构，都可以叫做(zuò)施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职责不同。

　　施工单位(wèi)对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投(tóu)标（和拍卖有(yǒu)相似(shì)之处）把(bǎ)某个工程发包(bāo)给施工单位(wèi)，签订和同，施工单(dān)位负责把建筑按(àn)图(tú)纸修(xiū)起来，竣工验收合格后(hòu)就交给建(jiàn)设单位，他们之间(jiān)是通过施(shī)工承包合同规(guī)定(dìng)双方的权利和(hé)义(yì)务(wù)的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《中(zhōng)华人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第十六条(tiáo) 劳动(dòng)合同是劳(láo)动者与用人单位确立劳动关系、明确(què)双方权利和(hé)义务的协(xié)议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和(hé)变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一(yī)致的原则，不得(dé)违反法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规(guī)定。

　　劳动合(hé)同依法订立(lì)即具有法律约束力，当(dāng)事人必须履行劳动合同规定的义务。

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