金(jīn)融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业科幻小说的三要素是哪三要素，小说的三要素是哪三要素的内容相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示科幻小说的三要素是哪三要素，小说的三要素是哪三要素的内容，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪(xīn)酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是(shì)因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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