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吃肉的生肖有哪几肖,吃肉的生肖有哪几肖呢 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接替徐(xú)雷,出任京东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷(léi)出任京(jīng)东CEO刚刚过去一(yī)年(nián)。2022年4月,徐雷出任京东(dōng)集团CEO,负责日常(cháng)运营管理,向京东集团董事局(jú)主席刘(liú)强东(dōng)汇(huì)报(bào)。刘(liú)强东卸(xiè)任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东集团总(zǒng)裁一职,徐(xú)雷由(yóu)京东零(líng)售集吃肉的生肖有哪几肖,吃肉的生肖有哪几肖呢团CEO升任京东集(jí)团总裁,负责京东各业务板(bǎn)块(kuài)的日(rì)常运营和协同发展。

  此次新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入(rù)京东(dōng),任(rèn)职财务副总裁(cái),2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁,并自2020年6月(yuè)至今担任(rèn)京东的首席(xí)财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东零售的首席财(cái)务(wù)官,亦(yì)先后兼任集团财务和集团(tuán)税务的部门负(fù)责人。

  在(zài)加入(rù)京东之前,许(xǔ)冉是普华永道中(zhōng)天(tiān)会(huì)计师(shī)事务所(特殊普通合伙(huǒ))的审计合(hé)伙人,许(xǔ)冉现(xiàn)亦(yì)任京东科技(jì)董(dǒng)事。曾是中国及美国的注册会(huì)计(jì)师,毕业于(yú)北(běi)京大学(xué)并获得理学与经济学(xué)双(shuāng)学士学(xué)位(wèi)。

  过去半年多来,京东内部架构调整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发(fā)布(bù)全员(yuán)信:自2023年(nián)1月1日起(qǐ),京东集团高级管理(lǐ)人员的(de)现金薪酬(chóu)降低10%到20%不等,职位(wèi)越(yuè)高降得(dé)越多。

  随(suí)后,京东零售事业群启动了(le)一(yī)轮(lún)大调整(zhěng),其中(zhōng)最大的变化是原3C家(jiā)电事业群被拆(chāi)分,家(jiā)电和家居业务合并为(wèi)家电家(jiā)居(jū)事业群(qún),3C数码成为独立事业(yè)群(qún)。调整后,京东零售(shòu)包括家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时(shí)尚等5大事(shì)业群及同城零售和企业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开展了(le)一轮(lún)组织架构调整,设立“一部三中心”,即云事业部,销售、解决方案和交付(fù)三大(dà)中心。4月,徐丰从原(yuán)京东科技数字城市群总裁变(biàn)动(dòng)为京东科技销售中心(xīn)负(fù)责人(rén)后(hòu),升任(rèn)京东科技(jì)总裁(cái)一(yī)职,向CEO李娅云汇(huì)报。

  在4月9日的京东经营(yíng)管理会上(shàng)、京东再度(dù)进行组织变革,从事业群制(zhì)回归事(shì)业部制(zhì)。京东零售五大(dà)事业群负责(zé)人(rén)将统(tǒng)一(yī)变更(gèng)为(wèi)事(shì)业部负责人。调整(zhěng)后,京东零售旗(qí)下家电家(jiā)居吃肉的生肖有哪几肖,吃肉的生肖有哪几肖呢、3C数码、大商(shāng)超、生活服(fú)务(wù)、大时尚5大事业群负责人将统一(yī)变更为(wèi)事业部(bù)负责人,继续(xù)向京东零售(shòu) CEO辛利军汇报(bào)。

  同(tóng)时,京东(dōng)物流也以类(lèi)似(shì)的(de)思路开(kāi)展了新(xīn)一(yī)轮变(biàn)革,在(zài)总部(bù)推行事业部制,成立(lì)了(le)供(gōng)应(yīng)链、快(kuài)递、快运、国际业务(wù)等独立(lì)事(shì)业部。在区(qū)域层(céng)面,取消原有的七大区域划分,将省份作为具体(tǐ)的(de)经(jīng)营单元,直接(jiē)向(xiàng)总(zǒng)部相关事业部负责人汇报。

  多(duō)名接近京东(dōng)内部(bù)人士告诉《科创板日报(bào)》记(jì)者(zhě),随(suí)着架构改变,最近京东高(gāo)管变动较大,“各(gè)种CXO们都要动(dòng)。”

  但这(zhè)些架构(gòu)和人(rén)员(yuán)变动,能否为京东带来(lái)新(xīn)的活(huó)力,仍有待(dài)观望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁(fán)调整(zhěng)人员,京东需要调整的是组织风气,反对形式主义和唯上思(sī)维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表示。

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