小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很(hěn)多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎(hū)有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是(shì)听谁的(de)问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个(gè)女孩(hái)子的(de)潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要(yào)知道(dào)网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候(hòu)才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能(néng)够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇反正切函数的导数推导过程，反正弦函数的导数一定是下了很大的(de)决心。

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