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无菌蛋是什么，无菌蛋是什么蛋护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有(yǒu)编制(zhì)吗

　　2023年(nián)护(hù)士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要取消护理编制，今年各地(dì)事业单(dān)位(wèi)招考(kǎo)中，也有(yǒu)一部分护理编制(zhì)招聘名额，只(zhǐ)是护理编(biān)制人员稳定(dìng)性较强，各个单位护理(lǐ)编制的(de)名额没有那(nà)么多，从各大(dà)二，三级医院情况看，护士编制少(shǎo)之又(yòu)少，几乎几(jǐ)年都没有空缺，而在一级医(yī)院及社区(qū)医院还是有一(yī)些(xiē)编制的(de)，但通常要求比较高，一般要求本科以上学历才可报(bào)考，这个要结合当地及各个(gè)医院的招聘要求来(lái)看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的(de)。

　　护士是(shì)事(shì)业编制。

　　医(yī)院有很多的事业编制的(de)护士(shì)，但是(shì)得通过考试，也看学历吧，更多的是合同(tóng)制的护(hù)士(shì)，非编(biān)制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工(gōng)同酬(chóu)问题(tí)，是中国(guó)护理的一(yī)个焦点问题(tí)，也是很多合同护(hù)士所关(guān)心的。

　　医(yī)院分为(wèi)公立医院(yuàn)以及(jí)私立医院，一(yī)般公立医院是属于自收(shōu)自(zì)支的(de)事业单位(wèi)，所以只有公立(lì)医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的(de)，后(hòu)面一般冠以人民(mín)医院，如XX县(xiàn)人民医(yī)院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护士执业(yè)，有按(àn)照国(guó)家有关规定(dìng)获(huò)取工资(zī)报酬、享受(shòu)福(fú)利待遇(yù)、参加社会保险的权利(lì)。

　　任何单(dān)位(wèi)或者个人不(bù)得克扣护(hù)士工资，降低或(huò)者取(qǔ)消护士(shì)福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所从(cóng)事的护理工作(zuò)相适(shì)应的(de)卫(wèi)生防护、医疗(liáo)保健服务的权(quán)利。

　　从事(shì)直接(jiē)接触有(yǒu)毒有害物质、有感(gǎn)染传染病(bìng)危险工作的(de)护(hù)士，有依照有关法律、行政法规的规定接受(shòu)职业(yè)健康监护的权利(lì)；患职业病的，有依照有关法律、行政法(fǎ)规的规(guī)定获得赔偿(cháng)的权(quán)利。

　　三、护(hù)士(shì)有按(àn)照(zhào)国家有关(guān)规(guī)定获(huò)得与(yǔ)本人业务能力和学术水平相(xiāng)应的专业技术职务(wù)、职称的权利(lì)；有参加专业培训、从事学术(shù)研究(jiū)和交流、参加(jiā)行(xíng)业协会(huì)和专(zhuān)业学术团体的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊疗、护(hù)理相(xiāng)关信息的权利和其他与履(lǚ)行护理职责相关的权利，可(kě)以对医疗卫(wèi)生(shēng)机构和卫生(shēng)主管部门的工作提出(chū)意见(jiàn)和建议。

事业(yè)单位四大编制类(lèi)型

参公事业编

　　参公事业编全称(chēng)是(shì)参照公务员(yuán)管理(lǐ)的(de)编制(zhì)，它和公(gōng)务(wù)员的编制一(yī)样，都(dōu)处于比较高的位置，可以说是在(zài)金(jīn)字塔的(de)最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业(yè)编，这(zhè)个群(qún)体在机关(guān)中的工(gōng)作和公务员没有差别(bié)。

差额拨款事业编和自收自支事业编(biān)人(rén)员(yuán)

　　差额拨款事(shì)业编，他的主要意思是国家财政及相(xiāng)关部门拨款(kuǎn)一部分，招聘单位(wèi)负责(zé)一部分(fēn)财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们大(dà)多是有技术但(dàn)没有学(xué)历的编制，工资收入比(bǐ)一般事业编较低、但比社会普通工人的工资(zī)要高。

事业单(dān)位(wèi)待遇方(fāng)面

　　一般的事业单位(wèi)工作人员大体分为编(biān)制人(rén)员和非(fēi)编制人员（非编制(zhì)人员就是本单(dān)位自行外聘(pìn)的人(rén)员，就象企业聘(pìn)用一(yī)样，由(yóu)单无菌蛋是什么，无菌蛋是什么蛋位自行规定其待遇，付(fù)给其工资(zī)，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人员(yuán)的(de)待遇(yù)不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业单位(wèi)对新进的人员，包括事业编制的人(rén)员(yuán)在审查档案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另(lìng)外也在积极推行事业单位人员雇佣(yōng)制这(zhè)将逐渐改(gǎi)变事业单位(wèi)编与企业(yè)编的无菌蛋是什么，无菌蛋是什么蛋差距。

有无编制(zhì)之间得区别

1.工(gōng)资待遇(yù)

　　有编制的话你的待遇是有保(bǎo)证的，没(méi)有编(biān)制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资(zī)，住房公积金(jīn)，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终(zhōng)还有(yǒu)点小奖金(jīn)。

2.晋升(shēng)途径

　　有(yǒu)编制的(de)话可以考职称，也可(kě)以有升职(zhí)的希(xī)望(wàng)，没有(yǒu)编制的话你干几年都是普通(tōng)科(kē)员(yuán)。

　　与此(cǐ)相关(guān)的各种福利待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如(rú)之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有编制(zhì)的筒子(zi)有(yǒu)投票(piào)权，在竞争上岗啊年终互评的时(shí)候你都(dōu)有权利(lì)给同事打个分啥(shá)的，虽说起到的作用并不大(dà)，但至少也能发表(biǎo)下意见了。

　　没(méi)有(yǒu)编制(zhì)的话或(huò)许就没(méi)有投票权(quán)，某(mǒu)些势力的同事对待(dài)你(nǐ)的态度也许会不(bù)一样(yàng)。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人(rén)员往往要承(chéng)担较大的(de)工(gōng)作量。

　　你不做有随(suí)时(shí)走人的风(fēng)险。

　　至于有编制(zhì)的(de)人，或许会出现年(nián)纪大点的有时候领(lǐng)导也(yě)会使唤不动(dòng)。

护士(shì)是(shì)事业编制吗(ma)

一，为什么(me)有些(xiē)护士有编制(zhì)？是(shì)啥编制？

　　首先可以(yǐ)明(míng)确一点，但凡(fán)是(shì)有编(biān)制(zhì)的护士(shì)，一(yī)定是公立医(yī)院的护士，民营医院的护士肯定(dìng)不存在编制一说(shuō)，因为公立医(yī)院和民(mín)营医院的性(xìng)质存在(zài)本质区别。

　　公立医院，比如(rú)社区(qū)医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市(shì)级医(yī)院，它们属于事(shì)业单位，且多(duō)是差额拨款的事业单(dān)位，即部分开(kāi)支(zhī)由财政拨款、部分(fēn)开支由医(yī)院通过自(zì)己的途径筹集(jí)。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么有(yǒu)一部分(fēn)医生、护(hù)士等员工就属于事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政(zhèng)拨(bō)款不搭边、与事(shì)业单位更不搭(dā)边(biān)，本质上(shàng)属(shǔ)于企业或公司的范畴，无论(lùn)是医生还是(shì)护士、后(hòu)勤保障人员，都属于企业员工，没(méi)有事(shì)业编制。

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　　既然公立医院属于事业(yè)单(dān)位(wèi)，那么(me)为什么不是所有的护士都(dōu)是事(shì)业编制呢(ne)？为(wèi)什么拥有事(shì)业(yè)编制的护士以年龄大的护士为主呢？原因主要有(yǒu)以(yǐ)下几点：

　　1，事业(yè)编制的公(gōng)立医院与其(qí)他机(jī)关(guān)事业单(dān)位一(yī)样(yàng)，编制规模是有限的，与公安(ān)有(yǒu)辅警、城管有外聘人(rén)员的(de)道理(lǐ)一样，在编制规模(mó)有限、工作量或业务量又较(jiào)高(gāo)的矛盾下(xià)，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护士(shì)没有(yǒu)编制也是出于管理、成本(běn)的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是(shì)差(chà)额(é)拨(bō)款的(de)事业单位，凡事(shì)不能过度依赖(lài)财(cái)政拨款(kuǎn)，用人成本在很大(dà)程(chéng)度上还要依靠自(zì)筹，因此用人成本(běn)越低越好，而非(fēi)编制人员正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就(jiù)是医院去事业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年在(zài)去事业(yè)编的大背景(jǐng)下，有编制的护士退休之后，编额随即取消，新工作的(de)护士(shì)也不再占(zhàn)用编(biān)制，而(ér)是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为什(shén)么编制越来越少，且编额多被(bèi)年龄大(dà)的护士占(zhàn)据的原(yuán)因所在(zài)。

二，护(hù)士如今(jīn)的用(yòng)工形(xíng)式、待遇(yù)差别

　　当下，除了(le)少(shǎo)部分护士(shì)有(yǒu)事(shì)业(yè)编制(zhì)以外，在限编、去事业编(biān)的(de)大背景下(xià)，绝大部分(fēn)的护士有两(liǎng)种用工(gōng)形式(shì)，一是合同制、二(èr)是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签订用工合同，档案由(yóu)医院人事部门或者人才市场管(guǎn)理(lǐ)；在(zài)收入构成(chéng)方(fāng)面，除了(le)基本工资(zī)以外，根据工(gōng)作年限和职称，发放(fàng)一(yī)定系数的科(kē)室奖金(jīn)。

　　因为与医院(yuàn)直接签订的用工合同，所以也(yě)直接归医院管理(lǐ)，这(zhè)一点与事业编制的护士差(chà)别(bié)不大，差别较大的是(shì)晋升方面不占优(yōu)势(shì)。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好(hǎo)理解了，本质上(shàng)不属于医院(yuàn)的职工，而是与第三方(fāng)劳务(wù)公司(sī)、人力资(zī)源公(gōng)司签订劳动合同，第(dì)三方(fāng)公司再派遣其到医(yī)院工作，薪资待(dài)遇的多少一般由(yóu)劳务公司决定(dìng)，医院不与其直接发生薪资(zī)发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资(zī)待遇(yù)、工(gōng)作稳定性等方面都不及合同制(zhì)护士，而(ér)且多(duō)从(cóng)事最(zuì)苦最累的基(jī)础护(hù)理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等(děng)，三种类型的用工(gōng)差别不大。

　　不(bù)过，有些地(dì)区的事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护(hù)士当然就没有资(zī)格发放(fàng)了。