15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多(duō)长时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多(duō)少天，15个工作日(rì)是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答(dá)案：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的一个(gè)必要(yào)条件(jiàn)，没有这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在国际(jì)共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相信每(měi)日劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已(yǐ)经太(tài)够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng写照的意思 写照是什么词性)人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日(rì)美(měi)国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利(lì)福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业公会的(de)框架内(nèi)率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日写照的意思 写照是什么词性），三周就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过(guò)44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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