现在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老金？城(chéng)镇(zhèn)职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女45周岁的(de)。关于现在女性(xìng)多少岁(suì)可以领养老金以及现(xiàn)在女性多(duō)少岁可以领养老金(jīn)，男士(shì)多少岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金，女(nǚ)职工多少岁可以领养老金，个人社保多少(shǎo)岁可(kě)以领(lǐng)养老cpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的金，个人缴(jiǎo)纳社保多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)等问(wèn)题，农商网将为(wèi)你(nǐ)整理以下的生活(huó)知识：

领(lǐng)养老金的年龄是(shì)多少

　　领养老金(jīn)的年龄(líng)是55-60岁的(de)。

　　养老保(bǎo)险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费(fèi)至少满15年，就可以到退休年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职(zhí)工60岁(suì);从事管理和科研(yán)工作的女职工55岁;从(cóng)事生产和(hé)工勤辅助工(gōng)作(zuò)的女职工(gōng)50岁，自由(yóu)职业者、个体工商(shāng)户女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群(qún)众团(tuán)体、企业和事业单(dān)位的女(nǚ)干(gàn)部年满55周岁，且参加革命工作满10年。

现在女性(xcpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的ìng)多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)

　　1、城(chéng)镇职工养老(lǎo)保险，正常退(tuì)休男(nán)60，女工50周岁，女干部(bù)55周(zhōu)岁(suì)，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退(tuì)男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不(bù)论男女，都(dōu)是(shì)60周岁领取。

　　以上就是给各位(wèi)带来的关于多少岁可以领养(yǎng)老金的全部内容了(le)。

女人多少岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)

　　女人多少岁可(kě)以领养老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险(xiǎn)女性年满(mǎn)五十周岁开始领，达(dá)到(dào)退休(xiū)年龄，并已办理退休手续(xù)；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年的，女职工在年满五十周岁(suì)的次月(yuè)开(kāi)始享受(shòu)养老保(bǎo)险待遇，符合参保条件的(de)参保后可(kě)以按月(yuè)领取(qǔ)养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要满足(zú)领取(qǔ)条(tiáo)件的劳动者提交相(xiāng)关资料到社会(huì)保险行政(zhèng)部(bù)门申请办理(lǐ)，然后办理相关登(dēng)记，之后(hòu)每(měi)个月就可以领取养老金了(le)，通常会按时(shí)将养老金打入指定的账户(hù)。

　　女职工退(tuì)休的条件，具(jù)体如下(xià)：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的工作，年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年(nián)的；

　　3.年(nián)满四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年，完全丧失劳动(dòng)能力的(de)；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失劳(láo)动能力(lì)的。

　　法律依据：《国务(wù)院关于(yú)工人退休、退职(zhí)的暂行办法(fǎ)》第(dì)一条(tiáo)

　　 全民所有(yǒu)制企业(yè)、事(shì)业单位和党政机关、群众团体的(de)工人，符合(hé)下列条件之一的(de)，应该(gāi)退休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井下(xià)、高空、高温、特别繁重体力(lì)劳动或者(zhě)其他有害身(shēn)体健康的(de)工作(zuò)，男年满五(wǔ)十五周(zhōu)岁(suì)、女年满四十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满(mǎn)十年的。<cpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的/p>

　　本(běn)项规定也(yě)适(shì)用于工(gōng)作条件与工(gōng)人相同(tóng)的(de)基层干部。

　　（三(sān)）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证(zhèng)明，并(bìng)经(jīng)劳动鉴定(dìng)委员会确认(rèn)，完(wán)全(quán)丧(sàng)失劳动能(néng)力(lì)的。

　　（四(sì)）因工(gōng)致残，由医院证(zhèng)明，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员会(huì)确定，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的。

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