如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球(qi香港区号是多少ú)领先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案(àn)供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端(duān)到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力(lì)我们(men)也可(kě)以(yǐ)了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司(sī)个人(rén)股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期(qī)不(bù)变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司(sī)工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股(g香港区号是多少ǔ)票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得(dé)的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在离(lí)开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的(de)产品与(yǔ)华(huá)为(wèi)构成(chéng)同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内(nèi)部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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