金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，浦发银(yín)行今(jīn)年(nián)一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次)，该行后三(sān)类(lèi)不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者(zhě)在(zài)投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴(x一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次īng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。 一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次p>

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次