如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球(qiú)领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的(de)一(yī)系(xì)列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华(huá)为12是什么意思(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集(jí)体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)12是什么意思17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由(yóu)工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员工(gōng)代(dài)表会由(yóu)全体持(chí)股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其(qí)中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非12是什么意思的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员工(gōng)不(bù)再派发长期(qī)不变一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年华(huá)为(wèi)会根据(jù)员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决定其(qí)获得(dé)的(de)股份数(shù)。员工(gōng)按照公司(sī)当(dāng)年(nián)净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据(jù)内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格(gé)的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现。

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