30年“不败”的转(zhuǎn)债，终究(jiū)还是迎来(lái)了(le)正常的市场化(huà)“退市”，以及可(kě)能(néng)的违约！

　　5月10日，*ST搜特再度一字跌停，收报0.62元。这是(shì)该股连续第12个交易日(rì)收盘价低于(yú)1元面值，公司表(biǎo)示，即使(shǐ)后续8个交易日(rì)连续涨停，也将因股票收盘价(jià)连续20个交易(yì)日低于1 元而触(chù)及交易(yì)什么是人员类型 人员类型有哪些类退市指标。

　　触发连续20个交易日收盘价(jià)低于1元面(miàn)值退市规则，基本已(yǐ)是板上钉钉(dīng)的事了。正股(gǔ)*ST搜特以及转(zhuǎn)债搜特转债，由此提前(qián)“锁定(dìng)”面值退市(shì)。

　　截至今年一季度末，*ST搜特股东户数12.92万户。

　　实际上，目前在(zài)交易(yì)的股票当中，还有*ST中天也已经锁定退市，截至今年(nián)一季度(dù)末(mò)，*ST中天股东户数18.82万(wàn)户。两只(zhǐ)锁(suǒ)定退市股股东户数合计超过(guò)30万户(hù)。

　　公(gōng)司宣(xuān)告：连续8个涨停也没用(yòng)，将触及退市指标

　　A股(gǔ)上市公(gōng)司当中，*ST搜特5月10日再度一(yī)字(zì)跌停，提前锁(suǒ)定(dìng)了面值退市命运。4月18日至今，连续12个(gè)交易日收盘(pán)价(jià)低(dī)于1元面值。

　　*ST搜特也(yě)在盘后公告，截至什么是人员类型 人员类型有哪些(zhì)2023年5月10日，公司股票(piào)收盘价(jià)为0.62元/股，已连续(xù)十二个交易(yì)日低于1元(yuán)。根据《深圳证券交易(yì)所股(gǔ)票上市(shì)规则》第9.2.1条及9.1.14条的规(guī)定，即使后续八(bā)个(gè)交易日连(lián)续涨停，也将因股(gǔ)票收盘价(jià)连续二十个交(jiāo)易日低于(yú)1元(yuán)而(ér)触(chù)及交(jiāo)易(yì)类退市指标。

　　中(zhōng)国(guó)基金报测(cè)算，未(wèi)来(lái)8个交易日，即使连(lián)续涨停（ST股5％涨(zhǎng)跌停幅度），也无法回到1元面值以上，最多(duō)涨至0.91元(yuán)。

　　越来(lái)越(yuè)多的(de)绩(jì)差股(gǔ)因为财务类指标(biāo)、交易(yì)类指标等退市(shì)，投资者也需要擦亮眼睛，谨防风(fēng)险。在*S什么是人员类型 人员类型有哪些T搜特的股吧(ba)当中，有投资(zī)者表示炒股因为ST股(gǔ)遭到劝退。

　　连年亏损，近日打算转让(ràng)控制(zhì)权未(wèi)成功(gōng)

　　实际上，作为服装品牌“潮流前线”的母公司，*ST搜(sōu)特连年亏损，已(yǐ)经资不抵债。在濒临面值退(tuì)市之时，近日公司还一(yī)度打(dǎ)算变更控制权“自救”，然后才一天就终止。

　　5月3日晚间，搜于(yú)特(tè)发布公告(gào)称(chēng)，搜于特拟筹划控制权变(biàn)更事项，公司股(gǔ)票及其(qí)衍生品(pǐn)种于2023年5月(yuè)4日开市起临时停牌。

　　5月4日晚间，搜于(yú)特又发布公告(gào)称(chēng)，由于公司控(kòng)股股东马鸿及兴原投(tóu)资(zī)与交易(yì)对(duì)方(fāng)未就控制权(quán)变更事(shì)项达(dá)成一致意(yì)见，经相(xiāng)关(guān)方协商(shāng)一(yī)致，终止(zhǐ)筹(chóu)划控(kòng)制权(quán)变更。

　　可(kě)转债市(shì)场30年巨变

　　不退市纪录(lù)打破

　　值(zhí)得注意的是，*ST搜特还是有(yǒu)可转(zhuǎn)债的(de)股票，*ST搜特退市的同(tóng)时，公(gōng)司的可(kě)转(zhuǎn)债搜特转债也将退市(shì)，这(zhè)是近日*ST蓝盾公告股票(piào)和可转债面临退(tuì)市(shì)之后，又(yòu)一只(zhǐ)“锁定(dìng)”退市的(de)转(zhuǎn)债(zhài)。

　　A股可转债30年历(lì)史上未曾出(chū)现过(guò)的退市(shì)情(qíng)形，如今突(tū)然打破(pò)，接(jiē)连出(chū)现。同时，转债(zhài)违约的(de)纪(jì)录(lù)或也将打破。

　　搜特转债5月10日再度大跌6.87％，收报49.222元。转股溢价率(lǜ)仍高达(dá)27％，且正股*ST搜特仍在缩量一字跌停。

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