赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算(suàn)？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从头核(hé)算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累计(jì)缴费时刻中连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥多美国管得了比尔盖茨吗(duō)久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商(shāng)网(wǎng)将(jiāng)为你收拾以下的(de)日(rì)子常识(shí)：

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参(cān)保人的(de)工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用(yòng)人单(dān)位(wèi)与户(hù)籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原(yuán)用(yòng)人(rén)单位(wèi)所在地或户籍(jí)所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥待遇(yù)的，先(xiān)到户籍所在地经办组(zǔ)织开具接纳函，再(zài)到用人单位(wèi)所在地依照(zhào)规(guī)则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则(zé)参与(yǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥，所在单位(wèi)和自己已依照规则实行缴(jiǎo)费责任(rèn)满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法(fǎ)定劳(láo)作年纪内非因自己志(zhì)愿中(zhōng)止(zhǐ)工作的。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三(sān)年缺乏四年的为(wèi)九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺(quē)乏五年(nián)的为十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)五年缺乏七(qī)年的为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)七(qī)年的为十六(liù)个(gè)月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加(jiā)一年，收(shōu)取期限(xiàn)添(tiān)加一个(gè)月，最长(zhǎng)不超越(yuè)二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合(hé)同7日内(nèi)到受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管理中心(xīn)经办组(zǔ)织进(jìn)行存案，并依照要求(qiú)供给停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳(láo)作合同(tóng)60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行(xíng)收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年(nián)以(yǐ)上(shàng)，可(kě)收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具的(de)停(tíng)止或许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满5个(gè)月，核定收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领(lǐng)赋(fù)闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用人单位(wèi)和自己(jǐ)现已交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法(fǎ)核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限超越18个(gè)月的，按(àn)18个月(yuè)核定(dìng);累计(jì)缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取期限超越24个(gè)月(yuè)的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲(xián)应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī美国管得了比尔盖茨吗)限兼并(bìng)核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长不(bù)得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻2年(nián)以上(shàng)不满3年的，收取(qǔ)6个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)3年(nián)以上(shàng)不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻4年以上(shàng)不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)10年以上的(de)，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的(de)时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　法(fǎ)律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲(xián)前所在(zài)单位(wèi)和自(zì)己(jǐ)依照规则累计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费时(shí)刻从头核算，收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应收取而没有(yǒu)收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)兼并核算，可是最长(zhǎng)不得超(chāo)越(yuè)24个(gè)月(yuè)。

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