4月20日，作为(wèi)国(guó)内规模最(zuì)大(dà)的民(mín)营能源企业之一的新奥股份(fèn)（600803.SH），披露了(le)2022年度ESG报告。这份长达72页(yè)的(de)社会责任报告，就公司(sī)环境(jìng)、社会(huì)和管治三个维度展开详细汇报。新奥股份(fèn)践行ESG表现得到了社会(huì)多方(fāng)的认(rèn)可(kě)，获得(dé)2022年(nián)WindESGA股最佳实践奖(jiǎng)、安(ān)永可持(chí)续蒙古女人为什么不能碰发展年度杰出企(qǐ)业奖等(děng)多个奖项荣誉。

　　新奥股份董(dǒng)事长王玉锁指(zhǐ)出(chū)，ESG的理念是推动人(rén)类社会可持续发(fā)展(zhǎn)，这(zhè)个理念很好地体现了企业公民的社(shè)会价值。作为一家以(yǐ)清洁能源为主的企业，理(lǐ)应有所作为，作(zuò)出(chū)表率。

　　推(tuī)动低碳(tàn)发展，碳排放强度下降(jiàng)28.3％

　　在ESG报告中，环(huán)境（Environment）这(zhè)一维度举足轻重，特别是在(zài)国内“双碳”背景下(xià)，能源企业肩(jiān)负重(zhòng)要使命(mìng)。新奥(ào)股份(fèn)一方面(miàn)积极主动履行低碳减排义务(wù)，承诺(nuò)2030年实现碳(tàn)达峰(fēng)，2050年实现碳中和，带动产业绿色低碳转型，为营造绿色生态贡献力量。另(lìng)一(yī)方面，公司始终坚(jiān)持(chí)“科学管(guǎn)理(lǐ)、绿(lǜ)色清洁、遵(zūn)纪守法(fǎ)、持续改进”的(de)环境管理方针，不断落实环保工作主体(tǐ)责任(rèn)，明确内部(bù)员工的环保职责(zé)。

　　环境保护工作不只是新(xīn)奥股份(fèn)领导层付诸实践，公(gōng)司的每(měi)一(yī)位(wèi)员工都(dōu)有相关意识、决心和(hé)实际举(jǔ)措。为了更好落实环保工作，新奥股份持续加强员工节能环保(bǎo)意识，发起(qǐ)低碳绿色办(bàn)公的倡议活动(dòng)，倡(chàng)导(dǎo)各子公司组织开展各类低(dī)碳节能主(zhǔ)题(tí)宣(xuān)贯活动，促进员工养成低碳办公(gōng)及生(shēng)活的习惯(guàn)，提升(shēng)了(le)公司低碳节能领域的黏合度、契合度。

　　截至2022年底，新奥(ào)股份(fèn)碳排(pái)放强度同比下降28.3％，综合能耗消耗密度同比下降20.4％，全年无重大环境污(wū)染事件与违规行为，新奥股份及下属公司66家通过(guò)ISO14001环(huán)境管(guǎn)理体系认证(zhèng)。新(xīn)奥股(gǔ)份助力社会及用(yòng)户减排5288万吨(蒙古女人为什么不能碰dūn)，全年环保资金投入6029万元。

　　此外，作为行业气(qì)候先锋企业，2022年新奥股(gǔ)份与国际权威(wēi)第三(sān)方咨询机构(gòu)合作，开展(zhǎn)了领先披(pī)露天然气产品(pǐn)全生命周期(qī)碳排放范围(wéi)三测(cè)算(suàn)工作，成为国内能源行业(yè)周期(qī)碳足(zú)迹的公司。

　　综合能源营收规模增至百亿，光伏发电装机(jī)规(guī)模共(gòng)计4.25MW

　　新(xīn)奥(ào)股份ESG报告中的环境部分指出，公(gōng)司秉(bǐng)持绿色(sè)发展的(de)理(lǐ)念，全(quán)面(miàn)响(xiǎng)应(yīng)国家“30、60”双碳目标(biāo)与能源转型战略，并(bìng)结合公司的业务范畴，全(quán)面探(tàn)索低碳(tàn)能源与清洁能源(yuán)解决方(fāng)案，为促进能源、经(jīng)济、社(shè)会与环境的(de)协调发展贡献(xiàn)力量(liàng)。

　　从新奥股份2020至2022年的年度报告中(zhōng)可以(yǐ)看到，涉及低碳能源与清洁能源解决方案的综(zōng)合能(néng)源销售及服务项目(mù)营收表现强劲的成长性。2022年这一业(yè)务实现营业(yè)收入120.52亿(yì)元，同(tóng)比增长38.12％，营收增(zēng)速超过(guò)公司平均水平。截(jié)至(zhì)2022年底，新奥股(gǔ)份共(gòng)有60个(gè)综(zōng)合能源项(xiàng)目(mù)完成(chéng)建设并(bìng)投入运营，累计(jì)已投运(yùn)综合(hé)能源项目达210个(gè)。

　　图1：新奥股份2020至2022年综(zōng)合(hé)能源销售及服务项目营(yíng)业收入

　　制图：金(jīn)融界(jiè)上市公司(sī)研究院；数据来源(yuán)：年(nián)度报告(gào)

　　在(zài)综合(hé)能源(yuán)业务(wù)方面，公司充分运用数智技术，强化(huà)泛能理念牵引(yǐn)，紧抓政(zhèng)府(fǔ)、客户绿(lǜ)色低(dī)碳需求，聚焦低(dī)碳园(yuán)区(qū)、低碳工厂、低碳(tàn)建筑、低碳交通四大(dà)业务矩阵，各业务组织结合(hé)资源(yuán)禀赋积(jī)极探(tàn)索光伏、冷(lěng)能发电(diàn)可(kě)行性(xìng)，力图最大化利用各厂区内楼顶、车棚(péng)、可利用地(dì)面等区域的太阳能(néng)资源和接(jiē)收(shōu)站的冷能资(zī)源(yuán)。

　　具体到光(guāng)伏(fú)领域，2022年新(xīn)奥股(gǔ)份于多(duō)地开(kāi)展(zhǎn)自有建筑光(guāng)伏发(fā)电项(xiàng)目，装机规模共计4.25MW，可(kě)再生能源使用总(zǒng)量达到530.98万kWh。其(qí)中，新奥股份2022年自(zì)身运营(yíng)设(shè)施投运规模(mó)较大的光(guāng)伏设施(shī)位于舟(zhōu)山接收站，设计年发(fā)电(diàn)量53.6万kWh，年减碳约424吨二氧化碳当量。

　　依托安全(quán)数智化技(jì)术，职业健康(kāng)安全(quán)投入共计17.4亿元

　　新奥股份ESG报告中的社会(huì)（Social）维度指出(chū)，公司(sī)依托安全数智化，实现全业务场(chǎng)景(jǐng)下(xià)“看得见、知重点、有人管”的安全智(zhì)慧运(yùn)营管理体系，实现从生产安全和(hé)数智(zhì)安全双(shuāng)向(xiàng)赋能，演进到“全(quán)场景安全”的实践和落地。

　　截至2022年底，新奥股份职业健康安(ān)全投入共计17.4亿元，设置(zhì)专职安全管理人员1041名(míng)，信息安(ān)全培训时(shí)长共计4390小时和总人次(cì)554,333次，无重大(dà)信息安(ān)全(quán)事故(gù)。此外，公司员工百(bǎi)万工时工伤事故率(lǜ)0.34，职业(yè)病案例数0件，承包商百万工时工伤事故率0.15。

　　新奥股(gǔ)份除了积极在安全生产(chǎn)方(fāng)面树立公司(sī)品(pǐn)牌外，公司还积极开展以(yǐ)绿色工程(chéng)、建校工程、励志工程和素质工程为核心的多个公(gōng)益慈善项目，并参(cān)与(yǔ)乡村振兴行动(dòng)。2022年以来，新奥股(gǔ)份(fèn)及子(zi)公司开展慈善捐(juān)款(kuǎn)共(gòng)计2442万元。

　　重视企业治理，客户满(mǎn)意度(dù)95.4分

　　良好的企业治(zhì)理对于公司未来发展有着重要意(yì)义(yì)，新(xīn)奥股份在(zài)2022年ESG报告的(de)治理（Governance）部分中表(biǎo)明，公司建立(lì)了完善(shàn)的(de)企业治(zhì)理(lǐ)架构(gòu)，不断提升(shēng)董事会(huì)运作效率(lǜ)，持续加强(qiáng)风险管(guǎn)理机制建设(shè)，保障(zhàng)公司的可持续(xù)发展。

　　在制度体系方(fāng)面，新奥股(gǔ)份严格遵(zūn)守上市地的监管要求，持续(xù)完善治理(lǐ)架构及内部管(guǎn)控体(tǐ)系。在(zài)多元(yuán)化管制方面(miàn)，公(gōng)司以更(gèng)加(jiā)全面综(zōng)合(hé)的(de)视角理解市场和客户(hù)的需求(qiú)，提升(shēng)公司决策水(shuǐ)平。其中，女性董事占比(bǐ)由2021年的8％提升至2022年的18％，独(dú)立(lì)董事占比(bǐ)由(yóu)2021年(nián)的33％提(tí)升至(zhì)2022年的36％。在合规(guī)运营方(fāng)面，公司不断加强风险管控(kòng)，建立完善的风险管(guǎn)控体(tǐ)系，保障(zhàng)公司稳健经(jīng)营和健康发(fā)展。

　　另外，新奥(ào)股份重视客服团(tuán)队(duì)综合素质，旨在为客户提(tí)供(gōng)专(zhuān)业、优质的服务。公司优化客户投诉处(chù)理(lǐ)机(jī)制，增(zēng)加(jiā)了“客(kè)户(hù)满意”管理原则，明确要求投诉调查过程须遵循客观性和真实性要求(qiú)，对处理时效、处理(lǐ)流程与处理规(guī)则都(dōu)进行(xíng)闭环(huán)监督(dū)，对所(suǒ)有投诉(sù)事件进行(xíng)100％回(huí)访并收集最终(zhōng)客(kè)户评价，提升客(kè)户体验感(gǎn)。2022年，新奥股份的(de)客户(hù)满意度为95.4分，客(kè)户投诉率为0.02‰，投诉处理及时率90.9％，投诉(sù)办结(jié)率(lǜ)100％，投诉处理满意度达(dá)到94.6％。

　　展望2023年，公司(sī)表示(shì)将牢(láo)牢把握天然(rán)气大发展和产业数(shù)智(zhì)升级的重大机遇，坚定推进业(yè)务创新升级，在(zài)可持续发展理念引(yǐn)领(lǐng)下，探索(suǒ)落(luò)地公司(sī)在管治、环(huán)境(jìng)及社会等多方面的高质量发展(zhǎn)新模式，携(xié)手(shǒu)所有同仁和(hé)伙伴共同谱写中(zhōng)国(guó)式现代化(huà)的能源产业(yè)新(xīn)篇章(zhāng)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 蒙古女人为什么不能碰