15个工作(zuò)日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特(tè)殊原因(yīn)需(xū)要延长工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳(láo)动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不得(dé)超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工(gōng)人阶级解放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决(jué)议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于(yú)任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)顶的速度越来越快越叫的原因自己也承认：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手(shǒu)续(xù)吧工作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美(měi)国工人的共(gòng)同要(yào)求，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号(hào)最早起源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题(tí)，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第(dì)一(yī)次(cì)大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工(gōng)人(rén)争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作日，是(shì)指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工(gōng)实行特殊(shū)保护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除(chú)周六日(rì)和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号(hào)周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日(rì)不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一(yī)日为(wèi)节(jié)假(jiǎ)日(rì)的，以节假日(rì)后的(de)第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

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