如今(jīn)的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的(de)一系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧(ba)，企业(yè)现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领域构筑了(le)端到端的解决(jué)方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司(sī)权(quán)力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会和(hé)华(huá)为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的机构是(shì)持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为(wèi)公司个(gè)人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华(huá)为会(huì)根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定其获得(dé)的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样(yàng)的(de)华为(wèi)员工持股方案让华为公司发(fā)展的(de)越来(lái)越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项规(guī)定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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