赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头(tóu)核算？其间收(shōu)取条(tiáo)件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件(jiàn)累计缴(jiǎo)费时刻中连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收取(qǔ)期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)期限等(děng)问题，农商(shāng)网将为你收拾以下的日子(zi)常(cháng)识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟(gēn)着(zhe)参保人的工作地(dì)进行搬运，赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥的缴费年(nián)限累(lèi)计核(hé)算。赋(fù)闲人员原用人单(dān)位与户籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原(yuán)用(yòng)人(rén)单位所在地或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户(hù)籍所在地经(jīng)办组织开具接纳函，再到用人单位所在地(dì)依照规则处(chù)理赋闲(xián)稳(wěn)妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从(先中间后两边的字有哪些 先外后内的字有哪些cóng)头(tóu)核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己已依照(zhào)规则实行(xíng)缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取时刻是什(shén)么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两(liǎng)年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺(quē)乏(fá)四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)四年缺乏五(wǔ)年的为(wèi)十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)满五年缺乏(fá)七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年(nián)的(de)为十六个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期(qī)限添加一个月，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除劳作合同7日(rì)内到受理赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中心经办组(zǔ)织(zhī)进行存(cún)案，并依照要(yào)求供(gōng)给停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同证明及相关资(zī)料(liào)；

　　2、员工(gōng)在(zài)停止或免除劳作合(hé)同60日内到赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然后(hòu)到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以上，可收取(qǔ)24个(gè)月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份(fèn)证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许(xǔ)免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证(zhèng)行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月(yuè)，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限为(wèi)1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员(yuán)申领赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前用人单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上(shàng)方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻(kè)10年以上，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个月以及(jí)24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的(de)，其收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期(qī)限能够(gòu)与前(qián)次(cì)赋闲应(yīng)当收取而未(wèi)收取(qǔ)的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算(suàn)，但(dàn)最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻确(què)认(rèn)，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年不满2年(nián)的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　先中间后两边的字有哪些 先外后内的字有哪些5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满10年(nián)以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻(kè)按单位和员工个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的(de)时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人员(yuán)赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限(xiàn)最长为12个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最(zuì)长为18个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应收(shōu)取而没(méi)有收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并核算，可是(shì)最长不得超(chāo)越24个月。

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