金(jīn)融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng府试院试乡试会试殿试顺序，院试乡试会试殿试顺序记忆口诀)心(xīn)1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步(bù)加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其(qí)本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传集(jí)体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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