科长相当于什么级别(bié)?是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长相当于什么级别(bié)?以及国企的科长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié),法(fǎ)院科(kē)长相当于什么级别,日本的科长相当于什么级别,医院的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别,大学保卫(wèi)科科(kē)长相当(dāng)于什么级(jí)别等(děng)问题,小编将为你整理以下的(de)知识答案:
科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别?
是9-13级别的中层(céng)干部的。
公(gōng)务员(yuán)科长在(zài)公务员体系当中,一(yī)般对(duì)应了9-13级别的中层干部。
只不过,在(zài)单位性质不同的(de)情况下,科(kē)长所在的科室职能,亦或者是掌握到的权(quán)力,会存在较大区(qū)别。
科长既是职级,也是(shì)职(zhí)位。
在行(xíng)政(zhèng)机(jī)关中,科长是职位,也是(shì)职级(jí),是行政序(xù)列中处于最低的(de)职(zhí)级(jí)。
在县级(jí)政府部门中,科(kē)长不是职位,而是职级,相当于某某局局长,其职级为正科级;在地(市)级政府(fǔ)部(bù)门中,科长是(shì)中层干部,即是职位,也是职级(有些地市级政府部门为提升档次,将科(kē)长称为处长(zhǎng),但其实质还是正科级);在省(市(shì))级政府部(bù)门(mén)中,不设科长(zhǎng),最(zuì)小的就(jiù)是(shì)副处长(副(fù)处级)。
在(zài)企(qǐ)事业单位中,科长是职位,不是(shì)职级,相当于该单位的中层干部。
国(guó)家公(gōng)务员(yuán)的级别(bié)分为十(shí)五级(jí),职务与级别的(de)对(duì)应关系是
1、国务院总理:一(yī)级。
2、国务(wù)院副总理,国(guó)务(wù)委(wěi)员:二至三级。
3、部级正(zhèng)职,省级正(zhèng)职:三至四级。
4、部(bù)级副(fù)职(zhí),省级副职:四至(zhì)五级。
5、司级正职,厅级正职,巡视员:五(wǔ)至(zhì)七级。
6、司级副(fù)职,厅级(jí)副职,助理巡(xún)视员:六至八级。
7、处级正(zhèng)职(zhí),县(xiàn)级正职,调研员:七至十级。
8、处级副职,县级副职,助理调研(yán)员:八至十一级。
9、科级(jí)正职,乡(xiāng)级(jí)正职,主任科员:九至十二(èr)级。
10、科级(jí)副职,乡级副职(zhí),副主任科员:九至十三级(jí)。
11、科员:九至十四级(jí)。
12、办事员(yuán):十至十五级。
科长(zhǎng)的工(gōng)作职责(zé)
1、具(jù)备统筹规(guī)划的能力,可以负责好科室内的全部事(shì)务的安排与部署。
2、针(zhēn)对(duì)科室(shì)人员日常的出勤状况,进行(xíng)考核(hé)结果上(shàng)的统计。
3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制(zhì)度(dù),科长(zhǎng)享有制定(dìng)、修(xiū)改的(de)权力。
4、作(zuò)为科长的情况(kuàng)下,需(xū)要负责(zé)行政管理处在一些文件上的起(qǐ)草、发送等工作。
财务科长工作职责
1、分公司财(cái)务核(hé)算,组(zǔ)织编制和审核会(huì)计、统计报表;
2、组织(zhī)财会人员做好会计核算,正确(què)、及(jí)时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报(bào)帐,及时提(tí)供真实会计核算资(zī)料;
加强财(cái)务管理,分月、季、年编制(zhì)和执行(xíng)财务计划,正确(què)合理(lǐ)利用资金(jīn),提高资(zī)金使用效率(lǜ),指导各车间做好经济核算;
3、做好资(zī)金管理,组织业务结算(suàn)员按规定程序(xù)、手续及时(shí)做好资金回(huí)笼(lóng),准时进帐(zhàng),保(bǎo)证(zhèng)日常合理开支(zhī)需要的(de)供给;
4、积极配(pèi)合(hé)相关部门(mén)做好新产品的(de)报价工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工作;
5、制定(dìng)各部门的(de)生产指标(biāo)、成本费用、专(zhuān)项资金和(hé)流动资金定(dìng)额,尤其做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制(zhì),精打细算,确保经济(jì)效益;
6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使(shǐ)用(yòng)、保管情况,注意发现和处理(lǐ)财产、物资管理中存在的问(wèn)题,确(què)保分公司财产、物资的合理(lǐ)使(shǐ)用和安全(quán)管理;
7、督促相关(guān)人员重视应收(shōu)帐(zhàng)款(kuǎn)的催收工(gōng)作(zuò),加速资金回笼;
8、负责审查各项开支,密切(qiè)与(yǔ)各部(bù)门(mén)联系并掌握成本和(hé)费用水平
9、组织财务人员,定(dìng)期开展财务分析工作(zuò),考核经(jīng)营成果(guǒ),分析经营管理中存在(zài)的问题,
10、完成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交办的(de)其他临时性工作。
科长是什么级别
科长,是指一般行(xíng)使政府(fǔ)给(gěi)予的职能(néng),属于(yú)有(yǒu)责任的部门担任者,在(zài)中国国家公务员体系(xì)中处于9-13级。
根据(jù)单位性(xìng)质的(de)不同(tóng),权(quán)利和科(kē)室的(de)职能差(chà)距很大。
在企事业单位中(zhōng),科(kē)长属(shǔ)于中(zhōng)层管(guǎn)理干部。
(一(yī))国务院总(zǒng)理:一级;
(二)国务(wù)院副总理[1],国务委员:二(èr)至三(sān)级;
(三)部级正(zhèng)职,省(shěng)级正职:三至四级;
(四)部级副(fù)职,省级副(fù)职:四至五级(jí);
(五)司级正职,厅级(jí)正职,巡视员:五(wǔ)至七级;
(六)司级副职,厅级副(fù)职,助理巡视(shì)员:六至八级;
(七)处级正(zhèng)职,县级(jí)正职,调研(yán)员(yuán):七至十级;
(八)处级副(fù)职,县级副(fù)职,助(zhù)理调研(yán)员:八至十一(yī)级;
(九)科(kē)级正职,乡级正职(zhí),主任(rèn)科员(yuán):九(jiǔ)至十二(èr)级;
(十(shí))科级(jí)副职,乡级副职,副(fù)主(zhǔ)任科(kē)员:九至十三级;
(十(shí)一)科员:九至十四(sì)级。
科长相当于什么级别?是9-13级别(bié)的(de)中层(céng)干部(bù)的。关(guān)于(yú)科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么(me)级别(bié)?以及国(guó)企的科长相当于什么级(jí)别,法院科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别,日本(běn)的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别,医院的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别,大学(xué)保卫科科长相当于什么级别(bié)等(děng)问题,小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知识答(dá)案:
科长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)?
是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部的。
公务员科长在公务(wù)员体系当(dāng)中(zhōng),一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。
只不过,在(zài)单位性质不同(tóng)的情况下,科长所(suǒ)在的科室职能,亦或者(zhě)是掌握到的(de)权(quán)力,会存(cún)在较大区别。
科长既是(shì)职(zhí)级,也是职位。
在行政机关中,科长是职位,也是职(zhí)级,是行(xíng)政序(xù)列中(zhōng)处于最低的职级。
在(zài)县级政府部门(mén)中(zhōng),科(kē)长不是职位,而(ér)是职级,相当于某某局局长,其职级为正科(kē)级;在地(市)级(jí)政(zhèng)府部门(mén)中,科长是(shì)中(zhōng)层(céng)干部,即(jí)是职位,也是职级(jí)(有些地市级政府部门为提升档次,将(jiāng)科(kē)长称为处(chù)长,但(dàn)其(qí)实质还(hái)是正科级);在省(市)级政府部门(mén)中,不设科长(zhǎng),最(zuì)小的就是副处长(副处级)。
在企事业(yè)单(dān)位(wèi)中(zhōng),科长是(shì)职位,不是职级(jí),相(xiāng)当(dāng)于该单位的中层(céng)干(gàn)部。
国(guó)家公务员的级(jí)别(bié)分(fēn)为十五(wǔ)级,职务与级(jí)别的(de)对应(yīng)关系(xì)是
1、国务院(yuàn)总理:一(yī)级(jí)。
2、国务(wù)院副总理,国(guó)务委员:二至三(sān)级。
3、部级正职,省级正职:三(sān)至四级。
4、部级副职,省级副职:四(sì)至五级。
5、司级正职,厅级正职,巡视员(yuán):五至七级。
6、司级副职,厅级(jí)副(fù)职,助理巡视员(yuán):六(liù)至八级(jí)。
7、处级正职,县(xiàn)级正职(zhí),调研员:七至十级。
8、处级副(fù)职(zhí),县级副(fù)职,助理调研员:八至十一级。
9、科级正职(zhí),乡级正职,主任(rèn)科员:九至十二级。
10、科级副职(zhí),乡(xiāng)级(jí)副职(zhí),副(fù)主(zhǔ)任科员(yuán):九至十(shí)三级。
11、科员:九(jiǔ)至十四(sì)级。
12、办事(shì)员:十至(zhì)十五级。
科(kē)长的工作(zuò)职责
1、具备统筹(chóu)规划的能力,可以负责好科室内的全部(bù)事务(wù)的安排与部署(shǔ)。
2、针对(duì)科室人(rén)员日常的(de)出勤状况,进(jìn)行考核(hé)结果上(shàng)的(de)统(tǒng)计。
3、对于科(kē)室有关的(de)文件(jiàn)与规定制度,科长(zhǎng)享有制定、修改(gǎi)的(de)权(quán)力。
4、作为科长的情况下(xià),需要负责行政管理处在共享充电宝最高1小时10元,共享充电宝怎么申请投放一些文件(jiàn)上(shàng)的起草、发送等工作。
财务科长工作职(zhí)责(zé)
1、分公司财务核算,组织编制(zhì)和审核会计、统计(jì)报(bào)表;
2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算,正确(què)、及时、完整地记帐、算帐、报帐,及时提供真实会计核(hé)算资(zī)料;
加强财(cái)务管理(lǐ),分月、季、年编制和(hé)执(zhí)行财务计划(huà),正确合理(lǐ)利用资金,提高资金(jīn)使(shǐ)用效率,指导(dǎo)各(gè)车间做好经济核算(suàn);
3、做好资金管理,组织业务结算员按规定程序、手(shǒu)续(xù)及时做好资金回笼,准时进帐,保证日常(cháng)合理开支(zhī)需(xū)要(yào)的供给;
4、积极配合(hé)相关(guān)部门做(zuò)好新产品的报价(jià)工作及产品成(chéng)本定(dìng)额工作;
5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金定额(é),尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理费用(yòng)的(de)控制,精(jīng)打细算,确(què)保经济效益;
6、督促、检查分公司的固定(dìng)资(zī)产、低(dī)值(zhí)易耗(hào)品、物(wù)料用品等财(cái)产(chǎn)、物资的使用、保管(guǎn)情况,注意发现和处理财产(chǎn)、物资管理中存在的问题,确(què)保分(fēn)公司财产、物(wù)资的合理使用和(hé)安全管(guǎn)理;
7、督促(cù)相关人员重视应收帐款的催收工作,加速资(zī)金回笼;
8、负责(zé)审查(chá)各项开支,密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和(hé)费用水平
9、组织财务人员,定(dìng)期开(kāi)展财(cái)务分析工作,考核经(jīng)营成果,分析经营管理中存在的问题,
10、完(wán)成分管及公司领(lǐng)导交办的其(qí)他临时性工作。
科(kē)长是(shì)什么级别
科(kē)长,是指一般(bān)行使政府给予的职(zhí)能(néng),属于有责(zé)任的部门担任者(zhě),在中(zhōng)国(guó)国家公务员体(tǐ)系(xì)中(zhōng)处于9-13级。
根(gēn)据单位共享充电宝最高1小时10元,共享充电宝怎么申请投放性质的(de)不同,权利和科(kē)室的职能(néng)差距很(hěn)大。
在企事业单位中,科长属(shǔ)于中层管理干部。
(一)国(guó)务(wù)院总理:一(yī)级;
(二)国(guó)务院副总理[1],国务委(wěi)员:二至三级(jí);
(三)部级正职,省级(jí)正职:三至四(sì)级(jí);
(四(sì))部级副职,省级副(fù)职:四至(zhì)五级;
(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五(wǔ)至七级(jí);
(六(liù))司级副职,厅级(jí)副职,助理巡视员(yuán):六至八(bā)级;
(七)处级正职(zhí),县级正职(zhí),调研员:七至十级(jí);
(八)处级副职,县级副职,助理(lǐ)调研(yán)员:八至十(shí)一级;
(九)科级正职,乡级正职(zhí),主任科员:九(jiǔ)至十(shí)二级;
(十)科级副职,乡级副(fù)职(zhí),副主(zhǔ)任(rèn)科员:九至十三级;
(十(shí)一(yī))科员:九至(zhì)十四级。
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
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呵呵,可以好好意淫了