上一休一是什么意思，上(shàng)一(yī)休一(yī)的工作好还是(shì)8小时好(hǎo)是上一休一(yī)或做一休一意思是工作(zuò)一天，休息(xī)一天，再工作(zuò)一天，休(xiū)息一天的(de)。

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上(shàng)一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时(shí)好

　　做一休(xiū)一属(shǔ)于不定时工(gōng)作时间。

　　不定(dìng)时工作时间(jiān)，是指无固定(dìng)工作时数限制的工时制度。

　　适(shì)用(yòng)于(yú)工作性(xìng)质和职责范围不受固(gù)定工作时间(jiān)限制的劳动者的(de)。

　　根(gēn)据最新法律规(guī)定，每日工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的(de)工时。

标准工(gōng)作时间（标准工时）

　　是指法律规定的在(zài)一(yī)般情(qíng)况下普遍适(shì)用的，按(àn)照正常(cháng)作息办(bàn)法安排的工作(zuò)日和工作(zuò)周的工时制度。

　　我国的标准工时(shí)为劳动者每日工(gōng)作8小时(shí)，平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)40小(xiǎo)时，每周至少一(yī)天休(xiū)息(xī)日(rì)。

我国的(de)法(fǎ)定工作(zuò)时间(jiān)是多久

　　劳动者每日工作时间不超过(guò)8小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超(chāo)过40小时的(de)工时制度(dù)。

　　对实行计件工作(zuò)的劳动者，用人单位应当根据《劳(láo)动法》第三十六条规定的(de)工时制度合理确定其劳(láo)动定额和计件报(bào)酬标准。

上班时(shí)长(zhǎng)超过八小时是否违反劳动法要分情况

　　1.根据劳动法的相关规定，国家实行(xín全的偏旁还有什么字，全的偏旁还有什么字再组词g)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制度(dù)，即劳(láo)动者每天(tiān)工作时间不得超(chāo)过(guò)八小时，每(měi)周工作(zuò)时间不(bù)得超过四十四小时(shí)，这是标(biāo)准(zhǔn)工时。

　　但(dàn)是加班(bān)也不是(shì)无限制的延长工(gōng)作时间，用工单位要根据劳动者的(de)身(shēn)体状况适当延(yán)长一至三(sān)小时。

　　2.如果用工者(zhě)要求员(yuán)工加班，应按时薪的(de)1.5倍支付报(bào)酬，就是不低于工(gōng)资(zī)的百(bǎi)分之一百五十的工资标准支付报酬(chóu)。

　　不然员(yuán)工可以依(yī)法维护自(zì)己(jǐ)的权益。

　　3.对(duì)于特殊(shū)行业(yè)，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的(de)单位经劳(láo)动行政部门的批准，可以实行(xíng)不同的工作和休息(xī)时间。

　　因此(cǐ)对于特(tè)殊(shū)岗位，工作(zuò)时间给予调整至12小时(shí)是可以的。

酒店上一休一怎么上

　　酒店上一休一就(jiù)是(shì)两一个人上24小时，休(xiū)息24小时(shí)，轮班(bān)倒(dào)。

　　酒店上一休一的意思是(shì)上(shàng)一天班休(xiū)一天班，也就是说上(shàng)24小时(shí)歇24小时的意(yì)思。

　　酒(jiǔ)店(diàn)上(shàng)一休一简单来说就(jiù)是所从事(shì)的(de)这(zhè)个(gè)工作，是(shì)上一天一晚上，然后休息一天一(yī)晚上，如此交替进行。

　　这种工作(zuò)都是当天的(de)工作时间比较长，同样休息(xī)的(de)时间也(yě)比较长。

　　酒店经(jīng)营战略