近(jìn)年(nián)来，非全(quán)日制用工形式快速发(fā)展，特别是在(zài)服务领域(yù)，使(shǐ)用非全日制用工(gōng)的企业越来越多。有(yǒu)人将非全(quán)日(rì)制用工视为劳(láo)务关系或临(lín)时工(gōng)，有人认为非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)不用缴纳社保费。事实果(guǒ)真(zhēn)如此吗(ma)？什么是非全(quán)日制用工(gōng)？非全日(rì)制用工是(shì)临时工吗？用人单(dān)位是否需要缴纳社(shè)保？一起来看本期快(kuài)问(wèn)快答↓↓↓

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　　什么是非全日(rì)制用工(gōng)？非全日制用工(gōng)就(jiù)是临时工(gōng)吗？

　　A：非全日制用工的基(jī)本特(tè)征是(shì)每日工作时间和(hé)每周工作时(shí)间少于全日制用工的(de)工作时间(jiān)。劳动合同法实施(shī)条例规(guī)定，非全(quán)日制用工是指以小时计酬为主，劳(láo)动者在同(tóng)一用人(rén)单位一般平均每(měi)日工作时间不(bù)超过4小时(shí)，每(měi)周工(gōng)作时(shí)间累计不(bù)超过24小时的用工形式(shì)。

　　我国劳动法自1995年1月1日起施行后，法律(lǜ)上(shàng)已无(wú)临时工、正式(shì)工(gōng)区分(fēn)，用工(gōng)双方都(dōu)应签(qiān)订(dìng)劳动合(hé)同，明确权(quán)利和义务。非全(quán)日制(zhì)用工尽管比全日制用工工作时(shí)间短，但劳(láo)动者(zhě)和用人单位(wèi)建立了劳动关系。因此，劳动法的一般原则和一般规则(zé)对其(qí)均适用。

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　　非(fēi)全日制用工(gōng)是否(fǒu)需要签订书(shū)面劳动合同？

　　A：非全日制用工也要签订(dìng)劳动合同，但是(shì)可以不签(qiān)订书(shū)面劳动合(hé)同。同时，只要不影响其他(tā)劳动合(hé)同(tóng)的履行，劳(láo)动者也可以与不(bù)同单位签订多(duō)个(gè)非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)劳(láo)动合(hé)同。对于用(yòng)人单位存在的(de)违法行为，劳动者可以要求劳动行政部门处理，也可以通(tōng)过劳动仲裁主张权(quán)益。

　　非全日制用工双方当事人任何(hé)一方都(dōu)可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济(jì)补偿，也就(jiù)是对双方解(jiě)除劳动关(guān)系不作(zuò)时(shí)间和(hé)形式的限制，可以书面(miàn)也(yě)可以口头解除(chú)，无需提(tí)前(qián)通知。

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　　寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思trong>用人单位(wèi)是否需要为非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工(gōng)缴纳社保？

　　A：法律(lǜ)规定(dìng)，非全日制(zhì)用工，用人(rén)单位可以不用(yòng)缴(jiǎo)纳养老(lǎo)保险(xiǎn)、医疗保险、失业保(bǎo)险(xiǎn)、生育保(bǎo)险等险种费(fèi)用，但是应缴纳工伤保险(xiǎn)费。从(có寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思ng)事非全日制工作的劳动者可以以个人(rén)身份(fèn)参加(jiā)基本(běn)养老(lǎo)保险、基(jī)本(běn)医(yī)疗保险，这区别于全日制劳(láo)动者的“五险一金”缴纳(nà)义务。

　　要引导当事人以书面(miàn)合同约定双方的权利义务(wù)，强化非全日制用工劳动者的社会保(bǎo)险权益保护，还要(yào)防止以非全日制用工掩盖全日制用工的行为。

　　总(zǒng)体上看，目前我国(guó)的非(fēi)全(quán)日制用工(gōng)制度强调其灵(líng)活性和特(tè)殊性(xìng)，应进一步贯(guàn)彻非全日制用工(gōng)和全日制用工劳动者平等保(bǎo)护的原则，完善非全日制用工(gōng)合(寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思hé)同(tóng)订立、合同解(jiě)除和终止(zhǐ)以及社会保险等(děng)制度，更好(hǎo)保(bǎo)护非全日制用工劳动者(zhě)的(de)权(quán)益。

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