小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何(hé)其他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成(chéng)其(qí)他(tā)人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似乎有(yǒu)一(yī)些意(yì)见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛(máo)盾，是(shì)因为(wèi)双(shuāng)方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听(tīng)老板的(de)，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也(yě)是(shì)需要人带的(de)，但(dàn)是(shì)随着小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果各(gè)方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么(me)不选择自(zì)立门户，自(zì)己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

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4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生(shēng)命周期是(shì)很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随(suí)着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当网红更多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深(shēn)造(zào)去了(le)，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学(xué)习的(de)知识也不(bù)够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这(zhè)个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决心(xīn)。

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