4月(yuè)20日，作为国(guó)内规模最大的(de)民(mín)营能源企业之一的新奥股份（600803.SH），披露了2022年度ESG报告。这份长达72页的社会责任报告，就公司环(huán)境(jìng)、社会(huì)和管治三个维(wéi)度展开详细汇报(bào)。新(xīn)奥股份践行(xíng)ESG表(biǎo)现得(dé)到(dào)了(le)社会(huì)多方的(de)认(rèn)可，获得2022年WindESGA股最佳实践(jiàn)奖、安永(yǒng)可持续发(fā)展年(nián)度杰出(chū)企业(yè)奖等多个(gè)奖项荣誉。

　　新奥股份董事长王玉锁指出，ESG的理念(niàn)是推动(dòng)人类社(shè)会可持续发(fā)展(zhǎn)，这个理念(niàn)很好地体(tǐ)现了企业公民的社会(huì)价值(zhí)。作为(wèi)一(yī)家以清洁能源为主的企(qǐ)业(yè)，理应有所(suǒ)作为，作出表率。

　　fio2吸氧浓度计算公式中的4是什么意思，氧合指数的计算公式trong>推(tuī)动低(dī)碳发展，碳排(pái)放强度下(xià)降(jiàng)28.3％

　　在ESG报告(gàofio2吸氧浓度计算公式中的4是什么意思，氧合指数的计算公式)中，环境（Environment）这一维度举足轻重，特别是在国(guó)内“双(shuāng)碳”背(bèi)景下，能源企业肩负重(zhòng)要使命。新(xīn)奥(ào)股份一方面积极主动(dòng)履行低碳(tàn)减排义务，承(chéng)诺2030年实现碳达峰(fēng)，2050年实现碳(tàn)中(zhōng)和，带(dài)动产业绿色低碳转(zhuǎn)型，为(wèi)营造绿色(sè)生态贡献(xiàn)力(lì)量。另一方面，公司始(shǐ)终坚(jiān)持“科学管(guǎn)理(lǐ)、绿色清洁、遵纪守(shǒu)法(fǎ)、持续改进”的环境管理(lǐ)方针，不断落实环(huán)保工作(zuò)主体责(zé)任，明确内部(bù)员工(gōng)的环保(bǎo)职责。

　　环境(jìng)保护工作不只是新奥股份领导(dǎo)层付诸实践，公(gōng)司的每(měi)一位员工(gōng)都有相关意识、决(jué)心和实际举措。为了更好落实环保(bǎo)工作，新奥股份持续(xù)加(jiā)强员(yuán)工节能环保意识，发(fā)起(qǐ)低(dī)碳绿(lǜ)色(sè)办公的倡议活动，倡导各子公(gōng)司组织开(kāi)展各类低(dī)碳节(jié)能主题(tí)宣(xuān)贯活动，促进员工养成低碳办(bàn)公(gōng)及生活的习惯，提升了公司低碳节能领域的(de)黏合度、契合度(dù)。

　　截(jié)至2022年底，新奥股(gǔ)份碳排放强度同比(bǐ)下降28.3％，综合能耗消耗密度同比下降20.4％，全年无重大环境(jìng)污染(rǎn)事件(jiàn)与违规行为(wèi)，新奥股份及下属(shǔ)公(gōng)司66家通过ISO14001环境(jìng)管理(lǐ)体(tǐ)系(xì)认证。新奥(ào)股份助(zhù)力(lì)社(shè)会(huì)及用户减排5288万吨，全(quán)年环保资金投入6029万元。

　　此外，作为行(xíng)业气候(hòu)先锋企业，2022年新(xīn)奥股(gǔ)份与国际权威第三方咨询(xún)机构合作，开展了领先披露天然气产品全生命周(zhōu)期碳排放范(fàn)围三测算工作(zuò)，成为国内能源(yuán)行业周(zhōu)期(qī)碳(tàn)足(zú)迹(jì)的公司。

　　综合(hé)能源营收(shōu)规模(mó)增(zēng)至百亿(yì)，光伏发电装机(jī)规模共计4.25MW

　　新(xīn)奥股份(fèn)ESG报告中的环境部分(fēn)指出，公(gōng)司秉持绿色发展的理念，全面响应国家“30、60”双碳(tàn)目标与能源转型战略，并(bìng)结合公司(sī)的(de)业务范畴，全面探索低碳能源(yuán)与(yǔ)清洁能(néng)源解决方(fāng)案，为(wèi)促进能源、经济、社会与(yǔ)环境的(de)协调发展(zhǎn)贡献力(lì)量。

　　从新奥股份2020至2022年的年度报告(gào)中可(kě)以看到(dào)，涉及低碳能源与清洁能源解决方(fāng)案的综合能(néng)源销售(shòu)及服务项目(mù)营(yíng)收表(biǎo)现强劲(jìn)的成长性。2022年这一业务实现营业(yè)收入120.52亿元，同比(bǐ)增长38.12％，营(yíng)收增(zēng)速超过公司平(píng)均水平。截(jié)至2022年底，新奥股(gǔ)份共有60个综(zōng)合能源项目(mù)完(wán)成建设(shè)并投入运(yùn)营(yíng)，累计(jì)已投运综合能源项目(mù)达(dá)210个。

　　图1：新奥股份2020至(zhì)2022年综合能源销售(shòu)及服务项(xiàng)目(mù)营业收入

　　制图(tú)：金融界上市公司(sī)研究院；数据来源：年度报告

　　在综合能源业务方面，公司充分(fēn)运用(yòng)数智技术，强化泛能理念牵引，紧抓政府、客户绿色低(dī)碳需求(qiú)，聚焦低碳(tàn)园区、低碳(tàn)工厂(chǎng)、低碳建筑(zhù)、低碳交通(tōng)四大业务(wù)矩阵，各业务组(zǔ)织结(jié)合资(zī)源禀赋积fio2吸氧浓度计算公式中的4是什么意思，氧合指数的计算公式极(jí)探(tàn)索(suǒ)光伏、冷能发(fā)电可行性，力图最大化利(lì)用各厂区内楼顶、车棚、可利(lì)用地面等区域的(de)太(tài)阳能资源和接收站的冷能资源。

　　具体到光(guāng)伏领(lǐng)域，2022年新奥股(gǔ)份于多地开展自有建筑光(guāng)伏发电项目，装机规(guī)模共计4.25MW，可再生(shēng)能源使用总量达到530.98万(wàn)kWh。其中，新奥股份2022年(nián)自身(shēn)运营设施(shī)投运规模较大的光(guāng)伏(fú)设施位于舟山接收(shōu)站，设计年发电(diàn)量53.6万kWh，年减碳约424吨二氧化碳当量。

　　依托安全数智化技(jì)术，职业健康(kāng)安全投入共(gòng)计17.4亿元

　　新奥股份ESG报(bào)告中的(de)社会（Social）维度指出，公司依托安全数智(zhì)化，实现(xiàn)全业务(wù)场景下“看得见、知重点、有人管”的安全智(zhì)慧运营管理体系(xì)，实(shí)现从生产安全(quán)和数智安(ān)全双(shuāng)向赋能，演(yǎn)进到“全场景安(ān)全(quán)”的实践和(hé)落地。

　　截至(zhì)2022年底(dǐ)，新奥股份职业健康安全(quán)投入共计17.4亿(yì)元(yuán)，设置专职安全(quán)管(guǎn)理人员1041名(míng)，信息安全培训时(shí)长(zhǎng)共计4390小时和总(zǒng)人次554,333次，无重大信(xìn)息(xī)安全事(shì)故。此外，公司员工百万工时工伤事故(gù)率0.34，职业病(bìng)案例数0件，承包商百(bǎi)万工时工(gōng)伤事故率0.15。

　　新奥股(gǔ)份除(chú)了积极在安(ān)全生产方面树立公(gōng)司(sī)品牌外，公司还积(jī)极开展以绿色工程、建校工程、励(lì)志工(gōng)程和素(sù)质工程(chéng)为(wèi)核心的多(duō)个公益慈善项目，并参与(yǔ)乡(xiāng)村(cūn)振(zhèn)兴行动。2022年以来，新奥股(gǔ)份及子公司开(kāi)展慈善捐款共计2442万元。

　　重视企业(yè)治理，客户满意度95.4分

　　良好的企业治理对于公司未(wèi)来发展有着重要意义，新奥股份(fèn)在2022年ESG报告的治理(lǐ)（Governance）部分中表(biǎo)明，公司建立了完善的企业治理架构，不断提升董事会运(yùn)作效率(lǜ)，持续加强(qiáng)风险管(guǎn)理机制(zhì)建设(shè)，保(bǎo)障(zhàng)公司的(de)可持续发展。

　　在制度体系方面，新奥股(gǔ)份严(yán)格遵守(shǒu)上市地的监(jiān)管要求，持(chí)续完(wán)善治理架构及内部管(guǎn)控体系。在多元(yuán)化管制方面，公司以(yǐ)更加全面(miàn)综合的视角(jiǎo)理解市(shì)场和客户(hù)的需求，提升公(gōng)司决策水平(píng)。其中(zhōng)，女性董事占比由(yóu)2021年的8％提(tí)升至2022年的18％，独立(lì)董(dǒng)事占比由2021年的33％提升至2022年(nián)的36％。在(zài)合(hé)规(guī)运(yùn)营方面，公司不断加强(qiáng)风险管控，建(jiàn)立完善的风险管控体系，保障公司稳健经(jīng)营(yíng)和健(jiàn)康发(fā)展。

　　另外，新奥股份重(zhòng)视客服(fú)团(tuán)队综合素质，旨(zhǐ)在为客户提供(gōng)专业、优质的(de)服务。公司(sī)优化客户投诉处理机制，增加了“客户(hù)满意”管理(lǐ)原(yuán)则，明确要求投诉调查(chá)过程须遵循客(kè)观性和真(zhēn)实性要(yào)求(qiú)，对(duì)处理时效、处理流(liú)程与处理规则都进行闭环监督，对所有投诉(sù)事(shì)件进行100％回访并收集最终客户评价，提升客户体验(yàn)感。2022年，新奥股份的客户满意(yì)度为95.4分，客户投诉率为0.02‰，投(tóu)诉处理及时率90.9％，投诉办结(jié)率100％，投诉处理满(mǎn)意(yì)度达到94.6％。

　　展望2023年，公司表(biǎo)示(shì)将牢(láo)牢把握天然(rán)气大发展和产业数智(zhì)升级(jí)的重(zhòng)大机遇，坚定推进(jìn)业(yè)务创新升(shēng)级，在可持(chí)续发展理念(niàn)引(yǐn)领下，探索落(luò)地公司在管治、环境(jìng)及社会(huì)等多方面的(de)高(gāo)质量发展新模式，携手所有同仁和伙伴共同谱写(xiě)中国式(shì)现代化的(de)能源产业(yè)新篇(piān)章。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 fio2吸氧浓度计算公式中的4是什么意思，氧合指数的计算公式