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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在人才市场进行变相(xiāng)收费，但是要明白中介如(rú)果费用超(chāo)过210以上(shàng)都是不(bù)合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力(lì)资源有(yǒu)限公司(sī)和深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派(pài)遣单位将在(zài)劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大型企(qǐ)业的构(gòu)成基本分为三类：第一(yī)类是(shì)固定员工组，待遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就(jiù)是与(yǔ)第三方公(gōng)司签订合同(tóng)，为雇主做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集团公司无关(guān)，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪资本主(zhǔ)义国家美国(guó)，后(h1ma等于多少a，1ua等于多少aòu)来又(yòu)传入(rù)法国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以(yǐ)安(ān)置下(xià)岗职(zhí)工为(wèi)目的的劳(láo)务(wù)派遣，这种(zhǒng)劳务(wù)派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大(dà)外(wài)包公司是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华(huá)为三大(dà)外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册(cè)地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询(xún)、企业管理咨(zī)询、礼仪策(cè)划念举握、商(shāng)务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括企业管理(lǐ)咨询服务、人力资(zī)源(yuán)开发与管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外包、人(rén)才推荐、国内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公(gōng)司的(de)待遇

　　华(huá)为外包(bāo)，完全(quán)没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会觉得(dé)自己是高(gāo)高(gāo)在上(shàng)的，在(zài)华(huá)为办(bàn)公(gōng)的话会被(bèi)当作是二等公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把(bǎ)一些很(hěn)杂重复工作量很(hěn)大的事情交给外(wài)包做，打(dǎ)杂的事和脏(zàng)活累活也全(quán)是答哗外(wài)包去(qù)做，真正(zhèng)核(hé)心的(de)东(dōng)西是不会让外(wài)包参(cān)与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有时(shí)间(jiān)能去熟悉业务知识和提升自己的技能(néng)。

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