如今(jīn)的(de)国产手机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已(yǐ)经是(shì)全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于华为的(de)一系(xì)列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包括(kuò)华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案(àn)，现在最大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该(gāi)公司(sī)专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等(děng)领域构(gòu)筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国(g025是哪里的区号，025是哪里的区号查询uó)工(gōng)商(shāng)联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代(dài)表会(huì)。持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)由全(quán)体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有限公司(sī)工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的(de)工作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公(gōng)司(sī)当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越来(lái)越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系(xì)，员工(gōng)的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严格的(de)6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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