金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到(dào)上海(hǎi)浦银(yín)六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示(shì)，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期(qī)末，该行后(hòu)三(sān)类不(bù)良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的(de)图片(piàn)，系(xì)一业务外(wài)包公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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