护士是事业编制吗？是(shì)是的。关(guān)于护士(shì)是事业(yè)编制(zhì)吗以(yǐ)及(jí)公立(lì)医院(yuàn)的护士是事业编制(zhì)吗，医院护士是事业编制吗，三甲医院(yuàn)护士是事业(yè)编制吗，上(shàng)海护士是(shì)事业编制吗，护士是事业编制吗(ma)？等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案(àn)：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有编(biān)制的(de)!目前并未(wèi)有确切消息表(biǎo)明(míng)要取消(xiāo)护(hù)理(lǐ)编制，今年各地事业(yè)单位招考中，也有(yǒu)一部分(fēn)护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强，各(gè)个单位护理编制的名额没有那(nà)么多，从(cóng)各(gè)大二，三级医院情(qíng)况看，护士编制少之又少，几乎几年都没(méi)有空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常(cháng)要求比(bǐ)较高(gāo)，一(yī)般要求(qiú)本科以上(shàng)学历才可报考，这个要结合(hé)当地及各个医院(yuàn)的招(zhāo)聘要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编(biān)制(zhì)。

　　医院有(yǒu)很多(duō)的事业编制的护士，但(dàn)是得通过考(kǎo)试，也看学历(lì)吧(ba)，更多的是合同制(zhì)的护士，非编制护(hù)士，就是合同护士（聘用护(hù)士）的同(tóng)工同酬问题，是中国护理的(de)一个焦(jiāo)点(diǎn)问(wèn)题，也是很多合同护(hù)士(shì)所关(guān)心的(de)。

　　医(yī)院分为(wèi)公(gōng)立(lì)医(yī)院以及私(sī)立医院，一般公立医院(yuàn)是属于自收自支(zhī)的事业(yè)单(dān)位，所以只有公立(lì)医院才有事(shì)业(yè)单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是(shì)非营利性(xìng)的，后面(miàn)一般冠以人民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也不全是绝对。

护士(shì)享(xiǎng)有的(de)权利

　　一、护士执业(yè)，有按照国家有关规定(dìng)获(huò)取(qǔ)工资报酬、享(xiǎng)受福利(lì)待(dài)遇、参(cān)加社会保(bǎo)险(xiǎn)的权利。

　　任何单(dān)位或者个人不得(dé)克扣护士工(gōng)资(zī)，降低(dī)或者取(qǔ)消护士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其(qí)所从(cóng)事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的(de)权(quán)利。

　　从事直(zhí)接(jiē)接触有毒有害物质(zhì)、有感染传染病危险工作的护士(shì)，有依照有关法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的规定(dìng)接受(shòu)职业健康(kāng)监护的50倍防晒霜能防晒多久，50倍防晒霜能防晒多久时间权利；患职业(yè)病(bìng)的，有依照有关(guān)法律(lǜ)、行政法规的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护士有按照国家有关(guān)规定获得与本(běn)人业务能力和学术水平相应的(de)专业技术职务、职称的权利；有参加专业培(péi)训、从事学术研(yán)究和交流、参加行业协(xié)会和专业学术(shù)团体的权利(lì)。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗(liáo)、护理相关信息的权利和其他(tā)与履行护理职责相(xiāng)关的权利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫(wèi)生(shēng)机构和卫生主管部(bù)门(mén)的工作提出(chū)意见和(hé)建议。

事业单位四大编制(zhì)类型

参公事业编

　　参公事业编全(quán)称是参照公务(wù)员管理的编制，它和公务(wù)员的编制一样(yàng)，都处(chù)于比较高的位(wèi)置，可以说是在金字塔(tǎ)的最(zuì)顶(dǐng)端。

全额拨(bō)款事(shì)业(yè)编(biān)

　　全额拨款事业编，这个(gè)群体在机关中的工作(zuò)和公务员没有差别。

差额拨(bō)款事业(yè)编(biān)和自收(shōu)自支事业编人(rén)员

　　差额拨款事(shì)业编，他的(de)主要(yào)意思是(shì)国(guó)家财政(zhèng)及相关(guān)部(bù)门拨款一(yī)部分(fēn)，招(zhāo)聘单位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此(cǐ)类编(biān)制(zhì)主(zhǔ)要(yào)是技术工人。

　　他们大多是有技术(shù)但没(méi)有学历的编制，工资收入比(bǐ)一般(bān)事(shì)业编较低(dī)、但比社会(huì)普通工人(rén)的工(gōng)资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一般的事业(yè)单位工作人员大体分为编制人员和(hé)非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的(de)人员，就(jiù)象企业(yè)聘用一样，由单(dān)位自行规定其待遇，付给其(qí)工(gōng)资，与地(dì)方(fāng)财政没有(yǒu)关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇(yù)不(bù)一(yī)定比编(biān)制人员差。

　　目前(qián)多数改(gǎi)革后的(de)事业(yè)单(dān)位对(duì)新进的人员，包括事业编制的(de)人员在审查档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行事业单位人员(yuán)雇佣制这将逐渐改变事(shì)业单位编与企业编的(de)差距。

有(yǒu)无编制(zhì)之间得区别(bié)

1.工(gōng)资待遇

　　有编制(zhì)的话(huà)你的待遇是有(yǒu)保证的，没有编(biān)制的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现(xiàn)为(wèi)绩(jì)效工资(zī)，住房公积金，住(zhù)房公积金补贴，偶尔年(nián)终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话可以考职(zhí)称(chēng)，也可以有升职的希望，没(méi)有编(biān)制的话你干几(jǐ)年都是普通科(kē)员。

　　与此(cǐ)相关(guān)的各种福利待遇都收到了(le)限(xiàn)制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权(quán)，在竞(jìng)争(zhēng)上岗啊年终(zhōng)互评的时候你都有(yǒu)权(quán)利给同事打个分啥的，虽说起到(dào)的作用并不大(dà)，但至少也能发(fā)表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许(xǔ)就没(méi)有投(tóu)票权(quán)，某些势力的同事对待(dài)你的态度也(yě)许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做(zuò)有随时(shí)走人的风险。

　　至(zhì)于(yú)有编制的人(rén)，或许会(huì)出现年纪大点的有时候领导(dǎo)也会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制？是啥(shá)编(biān)制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士(shì)，一定是公立医院的护士，民营(yíng)医(yī)院的护士肯定(dìng)不存在编制一说(shuō)，因为公立医院(yuàn)和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社(shè)区(qū)医院、乡镇医院、县区医院、地市(shì)级(jí)医(yī)院，它(tā)们属于事(shì)业单位(wèi)，且多是差额拨款的事业单位，即部分(fēn)开(kāi)支(zhī)由财政(zhèng)拨款(kuǎn)、部分开(kāi)支由医院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然(rán)性质(zhì)是(shì)事业单位，那么有(yǒu)一部(bù)分医(yī)生、护士等员(yuán)工就属于(yú)事业(yè)编(biān)制(zhì)。

　　反观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨(bō)款不搭(dā)边、与(yǔ)事业单位更不搭边，本(běn)质(zhì)上属于企业或公(gōng)司的范(fàn)畴，无论是医生还是(shì)护士、后勤保(bǎo)障(zhàng)人员，都属于企(qǐ)业员工(gōng)，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护(hù)士都是事业编制呢？为什么拥有事业(yè)编制的(de)护士以(yǐ)年龄大的护士为(wèi)主呢？原因(yīn)主要有以下几(jǐ)点(diǎn)：

　　1，事(shì)业编制(zhì)的公立医院与(yǔ)其(qí)他机关事(shì)业单位(wèi)一样(yàng)，编制规模是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管(guǎn)有外聘(pìn)人员(yuán)的道理一样，在(zài)编制(zhì)规模有限、工作量或(huò)业务量(liàng)又较(jiào)高的矛(máo)盾下(xià)，招录非编制人员是(shì)解决上述(shù)矛盾最为直接(jiē)有效的(de)手段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是(shì)出于管理、成本的(de)考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事业单位，凡事不(bù)能过(guò)50倍防晒霜能防晒多久，50倍防晒霜能防晒多久时间度依赖(lài)财政(zhèng)拨款(kuǎn)，用人成本(běn)在很大(dà)程(chéng)度上(shàng)还要(yào)依靠自筹，因此(cǐ)用(yòng)人成本越低越好，而非编制人(rén)员正好(hǎo)符合这一要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就是医院(yuàn)去事(shì)业编(biān)进程的(de)要求。

　　前(qián)几年在去事业编(biān)的大背景下，有编(biān)制的(de)护士退休(xiū)之后，编额随即取消，新(xīn)工作的护士(shì)也不再占用编制，而是合同(tóng)制或派(pài)遣制。

　　这就是为(wèi)什么编(biān)制越来(lái)越少，且编额多被年龄大的护士占据的原(yuán)因(yīn)所在。

二(èr)，护士如今的(de)用工形式、待遇差(chà)别

　　当(dāng)下(xià)，除了少部分(fēn)护士有(yǒu)事业编制以外，在限编、去(qù)事(shì)业(yè)编的大背景下，绝大部分的护士(shì)有(yǒu)两种用(yòng)工(gōng)形式(shì)，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士直接与医(yī)院签订用工合同，档案由医院人事部门(mén)或者人(rén)才(cái)市场管理(lǐ)；在收(shōu)入构成(chéng)方面，除了(le)基本工资以外，根据工作年限(xiàn)和职称，发(fā)放一定系(xì)数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的用工合(hé)同，所(suǒ)以也直接归医院(yuàn)管理(lǐ)，这(zhè)一点与事业编制的护(hù)士差别不大，差(chà)别(bié)较大的(de)是(shì)晋升方(fāng)面不占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制就更好(hǎo)理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工(gōng)，而是与(yǔ)第三(sān)方劳务公司、人力资源公司(sī)签订(dìng)劳(láo)动合同(tóng)，第三方(fāng)公司再(zài)派遣(qiǎn)其到医院工作(zuò)，薪(xīn)资(zī)待(dài)遇的多少一般由劳务公司决定，医院(yuàn)不与其直(zhí)接发生薪资发(fā)放(fàng)关系。

　　派遣制(zhì)的(de)护士在(zài)晋升、薪资待遇、工作稳(wěn)定性(xìng)等方(fāng)面都不及合同(tóng)制护士，而且(qiě)多(duō)从事(shì)最苦最累的基(jī)础护理工作。

　　其他福利待(dài)遇方面(miàn)，比(bǐ)如过年过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐(yán)等(děng)，三种类型的用工差别不(bù)大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些地区的(de)事业编(biān)人员有(yǒu)精神文明奖，合同(tóng)制(zhì)、派遣制的(de)护士当然就没有资格发放(fàng)了。

　　护士是服务(wù)行(xíng)业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据世界贸易(yì)组织(zhī)统(tǒng)计和(hé)信息系统局(jú)(SISD)的国际服务贸易分类表,国际(jì)服务贸(mào)易(yì)分为11大类142个(gè)服务项目。

　　第八类、健康与社(shè)会服务,包括医(yī)院服(fú)务(wù)、其他(tā)人类健康(kāng)服务(wù)、社(shè)会服(fú)务及其他健康(kāng)与社(shè)会服(fú)务。

　　服(fú)务(wù)行业(yè)的定义在《现代汉(hàn)语词典》中:“为人(rén)服务,使人(rén)生活(huó)上得到(dào)方便的(de)行业(yè),如饮(yǐn)食(shí)业、游旅业、理(lǐ)发业、修理生(shēng)活日用(yòng)品的(de)行业(yè)等(děng)。

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