小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其(qí)他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其(qí)他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人(rén)下。而(ér)且有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一(yī)些意见(jiàn)不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始(shǐ)的时(shí)候肯定也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成(chéng)长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种(xué)习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种