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事业单位选聘是什么意思，教(jiào)师(shī)选(xuǎn)聘是什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语，意(yì)思是挑选聘用。

　　出自(zì)郑(zhèng)观(guān)应《后序》：“各(gè)省广设制造厂，选聘专门(mén)名师为之(zhī)教习。

　　”聘是一(yī)个汉字(zì)，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思(sī)，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重(zhòng)要职务时要考(kǎo)虑三个(gè)条件：受教(jiào)育程度，经验和业(yè)绩。

　　2、任何组织和个人不得干预(yù)公司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机(jī)制，是提高教师队伍素(sù)质的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据需要(yào)选聘管(guǎn)理(lǐ)人员。

选聘(pìn)和公(gōng)开招聘的区别(bié)是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是在招(zhāo)聘岗(gǎng)位时，招聘单位要给予被招(zhāo)聘人(rén)员一定的编制，公开招(zhāo)聘是通(tōng)过公燃迟迟开招(zhāo)聘的方式选拔人才(cái)，是事(shì)业单位引入的公平竞争机制，把(bǎ)住了人员进(jìn)口关，提高了新进人员的整(zhěng)体素质(zhì)。

　　2、人事关系不同：公开(kāi)招(zhāo)聘是正旦厅规的(de)人事关(guān)系，而选聘属于(yú)单位内部(bù)自主的人事(shì)关(guān)系(xì)。

　　3、录用流程不同：公开招聘(pìn)必须(xū)要经过国考、省(shěng)考或事业单(dān)位考试等考试皮李，选聘进入编制不用参加笔(bǐ)试(shì)，直接面试通过就可以(yǐ)被录用。

　　所谓公开(kāi)招聘是(shì)指企业向(xiàng)企(qǐ)业内外的(de)人员公开宣布(bù)招聘计划，提供(gōng)一个公(gōng)平竞争的机会，择优(yōu)录用合格(gé)的人员(yuán)担任企业内部岗位的过(guò)程。

　　以教师公招(zhāo)为例，公招是(shì)政府(fǔ)、人(rén)力资源和社会(huì)保障局、教育(yù)局(jú)统一组织(zhī)的面向社会(huì)公(gōng)开招聘教(jiào)师(shī)的考试，公招分为笔试(shì)和(hé)面试(shì)，笔试内容以各地教育局公告为准，基(jī)本考(kǎo)教育学心理学，和报考学科(kē)的专业知识。

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