金(jīn)融界6月(yuè)2日消息 民政部等四部门发布关于做好2023年普通高校毕业(yè)生(shēng)到城乡(xiāng)社区就业(yè)工(gō蜡的熔点是多少度ng)作的通知。其中提(tí)出，加大(dà)从高校毕业(yè)生中定向招聘社区(qū)专职工(gōng)作人员的工作力度，综(zōng)合考虑本地高校毕(bì)业生(shēng)数量(liàng)、报考社区专职工作人员(yuán)意愿等(děng)因素，科学设定定向招聘高(gāo)校毕业生(shēng)的(de)社区(qū)专职(zhí)工作人员(yuán)岗位（以(yǐ)下简称“定向招聘(pìn)岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘(pìn)岗位数量不少于2022年。各(gè)地社区(qū)专职工作人(rén)员定向招聘2023届高校毕业生工(gōng)作须(xū)于8月(yuè)31日前完成。定(dìng)向招聘岗位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　具体通知如下：

　　一、统(tǒng)筹做好社区专职工(gōng)作人员招(zhāo)聘(pìn)工(gōng)作。各(gè)地(dì)要对照(zhào)“十四五(wǔ)”期末每万城(chéng)镇常住人口拥有社区工作者18人的规划目标(biāo)，进(jìn)一(yī)步充实社区工(gōng)作力量，统筹社区(qū)专职工作(zuò)人员现有空岗(gǎng)待招聘、因退休(xiū)离职待招(zhāo)聘(pìn)、新(xīn)增待招聘岗(gǎng)位等需求，科学拟订本地区(qū)2023年社区(qū)专职工作人员年度(dù)招聘计划。以(yǐ)县（市、区、旗）为单位，统一规(guī)范社(shè)区专职(zhí)工作人员(yuán)选(xuǎn)聘程序和资(zī)格条件，由民政、人力资源社会(huì)保(bǎo)障(zhàng)等部门共(gòng)同(tóng)组(zǔ)织实施。原(yuán)则(zé)上2023年所有新招聘社区专职(zhí)工作人员(yuán)岗位全部面向高校毕业生(shēng)开放。鼓励具备条件(jiàn)的行政村(cūn)积极吸纳高蜡的熔点是多少度校毕业生(shēng)到村担(dān)任村(cūn)务工作者。

　　二、重点做好定向招聘高校毕业生工作。加大从高校毕业生中定向招(zhāo)聘(pìn)社区专职工作(zuò)人员的工作力度(dù)，综合(hé)考虑(lǜ)本地高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)数量、报考社区(qū)专(zhuān)职工作人员意(yì)愿(yuàn)等因素，科学设定定向招聘高校毕(bì)业生(shēng)的社区专(zhuān)职工作人员岗位（以下简称“定向招聘(pìn)岗位”）数量，鼓励2023年定(dìng)向(xiàng)招聘岗位数(shù)量不少于2022年。各(gè)地社区(qū)专职工作人员定(dìng)向招聘2023届高校(xiào)毕业生(shēng)工作须于8月31日(rì)前完成。定向招聘(pìn)岗位优先(xiān)向(xiàng)困难(nán)高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)倾斜(xié)。

　　三、发(fā)展城乡社区服(fú)务吸纳就业(yè)。贯彻落实《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》，鼓励在(zài)社区发(fā)展养老、托育、家政、物业、健康(kāng)等生活(huó)性服(fú)务，支持相关企业、事(shì)业单位(wèi)、社(shè)会组(zǔ)织在城乡(xiāng)社区设置服务网点(diǎn)或(huò)开展社区服务，对吸(xī)纳高校毕业生就(jiù)业(yè)的(de)小(xiǎo)微企业，符合条件的(de)按规定落实社会(huì)保(bǎo)险补贴等帮扶政策(cè)。高校毕业(yè)生在(zài)城乡(xiāng)社(shè)区服务领域创业，符(fú)合条件的，可(kě)申请最高20万元的(de)个(gè)人创业担(dān)保贷款，由财(cái)政给予贴息；鼓励(lì)利用社区综合服(fú)务设施为(wèi)高校毕(bì)业生在(zài)城乡社(shè)区服务领域创业提供必要的场地(dì)支持。高校毕业生(shēng)在城乡社区(qū)服务领(lǐng)域灵活就(jiù)业的(de)，符合条件的可申请获得(dé)社会(huì)保险补(bǔ)贴(tiē)。

　　四、开发社会工(gōng)作岗位拓展就业空间(jiān)。进一步增加社会(huì)工作就业岗位，引导高校毕业生到乡镇（街(jiē)道）社会工作站开展服(fú)务。鼓(gǔ)励各地对接(jiē)辖区内高校，在社会工(gōng)作(zuò)服(fú)务平台中打造“研究生工作站”、“大学生研学实践基地”、“双交(jiāo)流(liú)基(jī)地”等(děng)“政社校(xiào)”合作平台，探索(suǒ)社会工(gōng)作(zuò)高(gāo)层次(cì)人才资(zī)源集(jí)聚和合(hé)作机制，为吸引(yǐn)社会(huì)工作专业高校毕(bì)业(yè)生到基层就业创(chuàng)造积极(jí)条件。

　　五、设立就业见(jiàn)习岗位(wèi)促(cù)进就业。积极组织社会组织、城(chéng)乡社(shè)区组织(zhī)、社区服(fú)务类(lèi)企业等参与“百万就业见习岗位募集计划(huà)”，开发(fā)一(yī)批就业(yè)见习岗(gǎng)位，引导高校毕业生(shēng)到城乡(xiāng)社区实践(jiàn)服务、增进了解，激发到(dào)社区就业的热情。对见习单位按(àn)规定(dìng)落实就业见习补贴(tiē)和激励推动政策(cè)，对城乡社(shè)区组织见习期满(mǎn)的(de)见(jiàn)习人员(yuán)，可按规(guī)定同等条件下优先(xiān)招(zhāo)录为社(shè)区(qū)专(zhuān)职(zhí)工作(zuò)人员。

　　六(liù)、加强高校毕业(yè)生教育引导。各地各(gè)高(gāo)校要强化对在校大学(xué)生的理(lǐ)想信念和思想教育(yù)，引(yǐn)导在校大学生树(shù)立科学的就业观和成(chéng)才观，激励高(gāo)校毕业生(shēng)积极投身城(chéng)乡社区(qū)等基层一线锻炼锤(chuí)炼、成长成才。要进一步开发社区治理和服务(wù)相关理论和实践(jiàn)课程，在城乡社区设立实习实践(jiàn)基地，组织在(zài)校(xiào)大学生走进(jìn)城乡社(shè)区，开展实习实(shí)践、志愿服务、社会(huì)公(gōng)益等(děng)活动，培(péi)养做群众工作、链接资源、提供服务、化(huà)解矛(máo)盾的能力；鼓励社会资本(běn)设立社区创新专项基金，在高校教(jiào)师(shī)指导下组建创新团队，以(yǐ)乡村(cūn)产业(yè)振兴、智慧社(shè)区建(jiàn)设(shè)等为重点开(kāi)发便于就业创(chuàng)业的项目，激发(fā)高校毕业(yè)生(shēng)在城乡社区创新创业的热情。

　　七、强化社区就业服(fú)务指导。各地公共(gòng)就业人(rén)才服(fú)务机(jī)构要及时收(shōu)集社区岗位招聘信息，通过线上线下各(gè)种途径(jìng)向(xiàng)社(shè)会公开发布。国(guó)家大(dà)学生(shēng)就业服务平(píng)台、高校毕业生就(jiù)业服务(wù)平台(tái)要设立(lì)高校(xiào)毕业生城乡基层就业岗位发(fā)布(bù)专题，汇集发布各地社区专(zhuān)职工(gōng)作人(rén)员(yuán)招聘信(xìn)息。各地民政部门要做(zuò)好社区专职工作人(rén)员相关信息的(de)收(shōu)集(jí)和对接(jiē)，围绕社(shè)区(qū)专职工作(zuò)人员工(gōng)作性质、工作职(zhí)责、职业发展(zhǎn)路径、薪酬待遇等高(gāo)校(xiào)毕业生关心(xīn)的重点问题加大宣传力度，可采(cǎi)取随岗位需求(qiú)信息(xī)一并(bìng)推送至就业服务平台、在青年群体(tǐ)使用较多(duō)的新媒体平台(tái)宣传发布等多种形式，增进高校(xiào)毕业生对社区专(zhuān)职工作人(rén)员职业的了解。各地教育(yù)、人力资(zī)源社会保障部(bù)门和各高校要主动创(chuàng)造(zào)条件，为面向高校毕业生精准推送(sòng)社区就业信息、提供社区就业服务(wù)指导予以支持和(hé)保障。

　　八、营造拴心留人的良好环境。以县（市、区、旗）为单位，做(zuò)好新入职社区专职工作人员(yuán)的高校(xiào)毕业生（以下简(jiǎn)称“新入职(zhí)高校毕业生(shēng)”）初任培训工作，原则上在(zài)入职6个月(yuè)之内(nèi)开(kāi)展3至5天的(de)集(jí)中脱产培训，灵活采用(yòng)以老(lǎo)带新、观摩学习等形式开展结对帮带培训，帮助新入职高校(xiào)毕业生(shēng)尽(jǐn)快熟(shú)悉社区情况、投(tóu)入社区工(gōng)作。加强对新入职高校毕(bì)业(yè)生的关心关爱，在工作生活心理等方(fāng)面对其给予支(zhī)持和帮助。加大从优(yōu)秀城乡社区(qū)工作(zuò)者中(zhōng)招录（聘）公务员或事业单位工作人员特别是(shì)街道(dào)（乡镇）干部(bù)力(lì)度。大力宣传高校毕(bì)业生在社区就业(yè)创业(yè)的优秀典(diǎn)型和先进事迹，营造广大青年(nián)投身城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区建(jiàn)设增长才干(gàn)、实现价值的(de)良好氛围。

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