施工(gōng)单位可以(yǐ)报(bào)考监理工程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考监(jiān)理(lǐ)工程师的。

　　施工单位是可以直接(jiē)报考(kǎo)监理工程(chéng)师的(de)，但是报考监(jiān)理工(gōng)程师还(hái)有另(lìng)外的要求，首先报考(kǎo)的(de)单位有很(hěn)大的限制，

　　要求硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗(qiú)必须是工程施工单(dān)位、工程监理单(dān)位和工程设计单(dān)位等等。监(jiān)理工程师的(de)主要(yào)任务是完(wán)成注册流程(chéng)，受聘监理工程师一定要在监(jiān)理单(dān)位注(zhù)册。

施(shī硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗)工单位(wèi)与施(shī)工(gōng)方(fāng)的区别是什(shén)么(me)

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施工(gōng)方的区(qū)别在(zài)于(yú)意思不(bù)同。

　　施工单(dān)位又称承建单位，建筑安装工(gōng)程施工(gōng)单位的简称。

　　指承担基本建设(shè)工程施工任务(wù)，具(jù)有独立组(zǔ)织(zhī)机构并实(shí)行(xíng)独立经济核算的单位。

　　在采取承发包方(fāng)式进行施工时，施工(gōng)单位，常被称为(wèi)乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管理(lǐ)的(de)核心(xīn)任务是项(xiàng)目的目(mù)标控制，因此(cǐ)按项目管(guǎn)理学(xué)的基本理论，没有明确目标的建设(shè)工程(chéng)不(bù)是项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理的(de)对(duì)象。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施工(gōng)阶(jiē)段进(jìn)行，但它也涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计(jì)阶段、动用前(qián)准备阶段和保修期。

　　在工(gōng)程(chéng)实践中(zhōng)，设计阶段和施工(gōng)阶段往(wǎng)往是交(jiāo)叉的，因此施工方的(de)项目(mù)管理工作(zuò)也(yě)涉及(jí)设计(jì)阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区(qū)别(bié)

　　法(fǎ)律分析：1、性质(zhì)不一(yī)样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是业主，出钱并监(jiān)督施工的，相当于地(dì)主；施(shī)工单位是承揽项目，负责施(shī)工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是甲方，就是出钱盖房子(zi)的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表(biǎo)是指建筑(zhù)工(gōng)程的投(tóu)资(zī)方，对该工(gōng)程拥有产(chǎn)权。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)也称(chēng)为业主单位(wèi)或项目(mù)业主，指建设(shè)工程项(xiàng)目的投(tóu)资主体或(huò)投资者，它也是建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行(xíng)提出建设规(guī)划、提供建(jiàn)设(shè)用地和建设资金的(de)责任。

　　施工单位(wèi)是由相关专业人员组成的、有相(xiāng)应(yīng)资(zī)质(zhì)、进行(xíng)生(shēng)产活动的(de)企事业(yè)单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的施工队、房修(xiū)队、国(guó)营建筑公司(sī)、安(ān)装(zhuāng)公司、工程队(duì)、市政公司及(jí)集体施工企业等组织机构(gòu)，都可(kě)以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施工(gōng)单位职责不(bù)同。

　　施工单位对建(jiàn)设(shè)工程的施工质(zhì)量负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍(pāi)卖(mài)有(yǒu)相似之处）把某(mǒu)个(gè)工程发包给施工单位，签(qiān)订和同(tóng)，施工单位负责把建筑(zhù)按图纸修起来，竣工验(yàn)收合(hé)格后就交给建设单位，他(tā)们(men)之间是通过(guò)施工(gōng)承(chéng)包合同(tóng)规定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)十六条(tiáo) 劳动合同是(shì)劳动者与(yǔ)用人单位确立劳动关系(xì)、明确(què)双方(fāng)权利和义务的协议。

　　建立(lì)劳动关系(xì)应当订(dìng)立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和(hé)变更劳(láo)动合同，应当(dāng)遵循平等自愿、协商一致的原则，不(bù)得违反法(fǎ)律(lǜ)、行(xíng)政法(fǎ)规的规定。

　　劳动(dòng)合同(tóng)依法(fǎ)订立(lì)即具有法律约(yuē)束力，当事人(rén)必须履行劳(láo)动合同规定的义务。

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