诫勉谈(tán)话(huà)影响期(qī)是多(duō)长时间，诫勉谈话受影响吗(ma)是(shì)六(liù)个月内的(de)。

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诫勉谈话(huà)影响期是多长时(shí)间，诫勉(miǎn)谈话受影响(xiǎng)吗

　　《关(guān)于组织人(rén)事部门对领导干部进行提醒、函询(xún)和诫勉的实(shí)施细则》

　　第(dì)十九条受到(dà桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号o)诫勉的领导干部，取消当年年度(dù)考核、本(běn)任(rèn)期考核评优和评选各类先(xiān)进的资格，六个(gè)月内不得提(桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号tí)拔(bá)或者重用(yòng)。

　　第二十条诫(jiè)勉六个月后，组织人事部门应当采取(qǔ)适当方式，对(duì)诫勉对象的(de)改正(zhèng)情况进(jìn)行了解。

　　对于没有改正或(huò)者改正不明显的(de)，根(gēn)据(jù)情节(jié)轻重，给予调离岗位(wèi)、引(yǐn)咎辞职、责(zé)令辞职、免(miǎn)职、降职等组织处理。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料

　　《关于组(zǔ)织(zhī)人事(shì)部门对领导干部进(jìn)行提醒、函询和(hé)诫(jiè)勉的实施细(xì)则(zé)》

　　第二十二条领导干部接受(shòu)提醒、函询和(hé)诫勉时(shí)，必(bì)须认真对待、如实(shí)回答(dá)，不得隐瞒、编(biān)造(zào)、歪曲事实和回避问题；

　　不得追查反映问题人(rén)员，更不(bù)得打击(jī)报复。

　　对违反者，根据(jù)情节轻(qīng)重，给予组(zǔ)织(zhī)处理；

　　构成(chéng)违(wéi)纪(jì)违法(fǎ)的，移送有关部门依纪依法处理。

　　第二(èr)十三条有(yǒu)关工作人(rén)员对领导(dǎo)干部进行提(tí)醒、函询和(hé)诫(jiè)勉的内容要严格(gé)保密。

　　对失密、泄密者，按照(zhào)有关规定严肃处理(lǐ)。

　　第二十(shí)四条各级组织(zhī)人事(shì)部门(mén)要(yào)敢于担当(dāng)，切实履行(xíng)干部(bù)管理监(jiān)督职责，积极发挥提醒(xǐng)、函(hán)询和诫勉的警示教育作(zuò)用。

　　对不履(lǚ)行或(huò)者不正确履行职(zhí)责的，要视(shì)情节(jié)轻重追究责任，严肃(sù)处理。

诫勉(miǎn)处分影响(xiǎng)期多(duō)长(zhǎng)

　　诫勉谈话有影响期，影响(xiǎng)期一般(bān)为六(liù)个月。

　　在对(duì)被诫勉者发诫勉通知书(shū)前，由(yóu)局党组指定(dìng)专人或由分管局领(lǐng)导进行谈话。

　　谈话时要认真指出被诫勉者存在(zài)的问题和不足(zú)，提出(chū)诫勉的具体要求(qiú)，同时进行(xíng)帮助教育。

　　被诫勉者所(suǒ)在(zài)部门(mén)要对其加(jiā)强思(sī)想政治工作，进行(xíng)帮(bāng)助(zhù)教育。

　　被诫(jiè)勉者本人要正(zhèng)确对待(dài)诫勉(miǎn)，深(shēn)刻(kè)反思剖析自己，制定(dìng)整改措施，认真整改(gǎi)， 自觉接受局党组和所在(zài)部门(mén)的帮助(zhù)教育，以(yǐ)实际行(xíng)动赢(yíng)得群众和组织(zhī)的信任。

　　一、诫勉谈话的(de)定义

　　1、诫(jiè)勉谈话在法律规定中(zhōng)的限定(dìng)词是“领导干部(bù)”，因此在严格(gé)意义(yì)上，并(bìng)不是(shì)所有党内(nèi)成员耐(nài)亮巧都(dōu)能适用这一词汇(huì)（普通(tōng)党员(yuán)或群众在工(gōng)作中(zhōng)出现问(wèn)题(tí)，一般用更通俗、直接的(de)“谈(tán)话(huà)”、“劝诫”等(děng)词键慎汇；

　　2、诫(jiè)勉谈(tán)话从(cóng)字面意(yì)思来理解(jiě)，昌(chāng)键其相比(bǐ)行政处分(fēn)的六(liù)类情况（警告、记过、记大过、降(jiàng)级、撤职、开除）程度会更轻，也(yě)没有达(dá)到最(zuì)低层级的“警告”标准，因此不算处分。

　　处分有五种：警告、严重警告、撤(chè)销党内职务、留党察看、开除党籍。

　　前两种(zhǒng)处分适用于违纪(jì)情节较轻的党员，通常(cháng)被称为(wèi)轻(qīng)处分；后三种处分被称为重处分(fēn)，适用(yòng)于严重(zhòng)违犯党纪的党员。

　　开除党籍是党内(nèi)的最高处分(fēn)。

　　党员受到(dào)开除党籍处分，五年内不得重新入党。

　　另有(yǒu)规定(dìng)不准重新入(rù)党的，依照规定(dìng)。

　　法律(lǜ)依据

　　《关于组织人(rén)事部门对领(lǐng)导(dǎo)干部进行提醒、函询和诫勉的(de)实施细则》

　　第(dì)十(shí)九条 受到诫勉的领(lǐng)导干(gàn)部(bù)，取消当年年度考核、本(běn)任期考(kǎo)核评优(yōu)和评选各类先进(jìn)的资格，六个月内不得提拔或者重用。

　　第二十条 诫勉六个(gè)月后(hòu)，组织人事(shì)部(bù)门应当采取适(shì)当方(fāng)式，对诫勉对象的改正情况进(jìn)行了解。

　　对于(yú)没有改(gǎi)正或(huò)者改正不明显(xiǎn)的，根(gēn)据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令(lìng)辞职、免职、降职等(děng)组织处理。

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