小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为(wèi)双(shuāng)方的想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的(de)时候(hòu)肯定(dìng)也是(shì)需(xū)要人(rén)带(dài)的(de)，但是(shì)随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的(de)程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成熟，木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢为什么(me)不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢4.生命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可(木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢kě)能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳(wěn)定的(de)工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学(xué)习(xí)的知(zhī)识(shí)也不够系(xì)统和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的(de)决(jué)心。

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