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2023年护(hù)士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有(yǒu)确切消息表明(míng)要(yào)取消护理编制(zhì)，今年各地事业单(dān)位招考(kǎo)中，也有一(yī)部分护理(lǐ)编制招聘名额，只是(shì)护理编制(zhì)人(rén)员(yuán)稳定性较(jiào)强，各(gè)个单位护理编制的名额没有那(nà)么(me)多，从各(gè)大二，三(sān)级医院情况看，护士编制少之又(yòu)少，几乎几年(nián)都没有空缺，而(ér)在一级医院及(jí)社区医院还是有一(yī)些编制的，但通(tōng)常(cháng)要求比较高，一(yī)般要求本科以上(shàng)学(xué)历才(cái)可报考，这个要结合当地及各个医院的招聘(pìn)要(yào)求(qiú)来看。

护士是(shì)事业(yè)编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的(de)事业(yè)编制的护士，但是(shì)得通过考试，也看学历吧，更多的是合同(tóng)制的护士，非编制(zhì)护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的同工同酬问(wèn)题，是中国护理的(de)一(yī)个(gè)焦点(diǎn)问题，也是很多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分为(wèi)公立医院以及私立医(yī)院，一般公立医院是属于自收自支的事业单位，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经(jīng)营(yíng)性质一般是非营利性的，后(hòu)面一般冠(guān)以(yǐ)人民医(yī)院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定(dìng)获取工(gōng)资报酬、享受福利待(dài)遇、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不得克(kè)扣护士工(gōng)资，降(jiàng)低或者(zhě)取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其(qí)所从事(shì)的护(hù)理工作相适(shì)应的卫生防护、医(yī)疗保(bǎo)健(jiàn)服务的权利。

　　从事(shì)直(zhí)接接触有(yǒu)毒有害物质(zhì)、有感(gǎn)染传染(rǎn)病危(wēi)险工作(zuò)的(de)护士(shì)，有依照有关法律(lǜ)、行(xíng)政法规的(de)规定接受(shòu)职(zhí)业健康(kāng)监护的(de)权利；患(huàn)职业病的，有依照有关法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与本人业务(wù)能力和学术水平相应的专(zhuān)业(yè)技术职务、职称的(de)权利；有参加专业(yè)培训(xùn)、从事学术研究和交流、参加行业协会(huì)和专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四(sì)、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理相关信息的(de)权利和其他与履(lǚ)行护理(lǐ)职责相关(guān)的权利，可以(yǐ)对医疗卫生机构和卫生主管部门的工(gōng)作提出(chū)意见和建议。

事业单(dān)位(wèi)四大编制(zhì)类型

参(cān)公事业编

　　参(cān)公(gōng)事业编全(quán)称是参照(zhào)公务员管理的编制，它和公务员的编制一(yī)样，都处于比较高的(de)位置，可以说是在金字(zì)塔的最(zuì)顶端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额拨款事(shì)业编(biān)，这个群体在机关(guān)中的工作和公务员没有差(chà)别。

差(chà)额(é)拨款(kuǎn)事业编和自收自支事业编(biān)人员

　　差额拨款事(shì)业编(biān)，他的主(zhǔ)要意思(sī)是(shì)国家(jiā)财政及相(xiāng)关部门拨款一部分，招聘单位负责一部(bù)分(fēn)财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员

　　此类编(biān)制(zhì)主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们大多是(shì)有技术但没有学历(lì)的编制，工(gōng)资(zī)收入(rù)比(bǐ)一般事业(yè)编较低、但比(bǐ)社会普通工人的(de)工资要高。

事业单位待遇(yù)方(fāng)面

　　一般(bān)的事业单位工作人员(yuán)大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就(jiù)是本单位(wèi)自行外(wài)聘的人员(yuán)，就象企业(yè)聘(pìn)用一样，由单位自(zì)行规定其待(dài)遇，付给(gěi)其(qí)工(gōng)资，与地(dì)方财政没(méi)有(yǒu)关系(xì)）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待(dài)遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后(hòu)的事业单位(wèi)对新进(jìn)的人员(yuán)，包括(kuò)事业(yè)编制的人员在审查档案(àn)后，交给人才中心保管。

　　另外也(yě)在(zài)积极(jí)推行事业单位人员(yuán)雇佣(yōng)制这将逐渐改变事业单位(wèi)编与(yǔ)企业编的差距。

有无编制(zhì)之间得(dé)区(qū)别

1.工(gōng)资(zī)待(dài)遇

　　有编制的话你的待遇是有(yǒu)保证的，没有编制的(de)话待遇会差一点。

　　主要(yào)表现为绩效工资，住(zhù)房公积金(jīn)，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职(zhí)的希望，没有(yǒu)编制的话你干(gàn)几年都是普通科员。

　　与此相关(guān)的各(gè)种福利(lì)待(dài)遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如(rú)之前有(yǒu)的疗养、年假等(děng)。

3.在(zài)单位的地位

　　有(yǒu)编(biān)制的筒子有投票(piào)权，在竞争上岗啊(a)年终互(hù)评(píng)的时候(hòu)你都(dōu)有权利给(gěi)同(tóng)事打个分啥的(de)，虽说起到的(de)作(zuò)用并(bìng)不(bù)大，但至少也能发表下意见了(le)。

　　没有(yǒu)编制的话或许(xǔ)就没有投票权，某些势力的同事(shì)对待你的态度(dù)也许会不一样。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没有编制的人员往往要(yào)承担较大的(de)工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做有随(suí)时走人的风(fēng)险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会出现年纪大点(diǎn)的有时候领导也会使唤不动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以明确(què)一点(diǎn)，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的(de)护士，民营(yíng)医院的护(hù)士肯定不存在编制(zhì)一说，因为公(gōng)立医院和民营医院的性(xìng)质存在本质区(qū)别。

　　公立医(yī)院(yuàn)，比如(rú)社区医院、乡镇医(yī)院、县(xiàn)区医院、地市(shì)级医院，它们(men)属于(yú)事(shì)业单(dān)位，且(qiě)多是差额拨款的事业(yè)单位，即部分开(kāi)支由财政拨款、部分开支(zhī)由(yóu)医院通过(guò)自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性质(zhì)是事业单位(wèi)，那么(me)有(yǒu)一部分医(yī)生、护士等员工就(jiù)属于(yú)事业编制(zhì)。

　　反观民(mín)营医院(yuàn)，自(zì)负亏盈(yíng)，与(yǔ)财政拨款不搭边、与(yǔ)事业(yè)单位更不搭边，本质上属于企业(yè)或(huò)公司的(de)范畴，无论(lùn)是医生还是(shì)护士、后勤(qín)保障人员，都属于企业员(yuán)工，没有事业编制(zhì)。

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　　既然(rán)公(gōng)立医院属于事(shì)业单位(wèi)，那么为什么不是所有(yǒu)的护士都是(shì)事业编制呢？为什(shén)么拥(yōng)有事业编制的护士以年龄大的护(hù)士为(wèi)主呢？原因主要有以(yǐ)下(xià)几(jǐ)点：

　　1，事业(yè)编制的公立医(yī)院与其(qí)他机(jī)关(guān)事业单位一样，编制规模是有限的(de)，与公安有(yǒu)辅警、城管(guǎn)有(yǒu)外(wài)聘(pìn)人员(yuán)的(de)道理一样(yàng)，在编制(zhì)规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下(xià)，招录非(fēi)编制人(rén)员是解决上述(shù)矛盾最为(wèi)直(zhí)接(jiē)有效的手段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没有编制(zhì)也是出于(yú)管理、成本的考虑，从成本角(jiǎo)度(dù)来(lái)说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事业单位，凡事(shì)不能过度依赖财政拨(bō)款，用人成本在很大程(chéng)度上还(hái)要依靠(kào)自(zì)筹，因此用人(rén)成本越低越好，而非编制(zhì)人员(yuán)正好符合(hé)这(zhè)一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去(qù)事(shì)业编进程的(de)要求。

　　前几(jǐ善哉善哉是什么意思啊，阿弥陀佛善哉善哉善哉是什么意思)年(nián)在(zài)去(qù)事业(yè)编的大背景下，有编制的护(hù)士(shì)退休之后，编额随即(jí)取消，新工作的护士(shì)也不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为(wèi)什么(me)编制越来越少(shǎo)，且编额多被年(nián)龄大的(de)护(hù)士占(zhàn)据的原因所(suǒ)在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护士有事(shì)业编(biān)制以外，在(zài)限(xiàn)编、去(qù)事业编的(de)大背景下，绝(jué)大部分的护士有两种(zhǒng)用工形式，一是合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士直(zhí)接与医院(yuàn)签(qiān)订(dìng)用工(gōng)合(hé)同(tóng)，档案由医(yī)院人事部门或者人才市场(chǎng)管理；在(zài)收入构成方面(miàn)，除了基(jī)本工资以外，根据工作年(nián)限和职称，发放一定系(xì)数的(de)科(kē)室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签订的用工合(hé)同，所以也直接归医院管理，这一点与(yǔ)事业编制的(de)护士差别不大，差别较(jiào)大的(de)是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理(lǐ)解了，本质(zhì)上不属于医院的职工，而是与(yǔ)第三方(fāng)劳(láo)务公司(sī)、人(rén)力资源(yuán)公司签(qiān)订劳动合同，第三方公司再派(pài)遣(qiǎn)其到医(yī)院工作，薪资(zī)待遇(yù)的多少(shǎo)一般由劳务公司决(jué)定，医院不与其直接(jiē)发生薪资发放关(guān)系。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪(xīn)资待遇、工(gōng)作稳定性等方面都不及合同制(zh善哉善哉是善哉善哉是什么意思啊，阿弥陀佛善哉善哉善哉是什么意思什么意思啊，阿弥陀佛善哉善哉善哉是什么意思ì)护士，而且多从事最苦(kǔ)最(zuì)累的基础护理(lǐ)工作。

　　其他福利待(dài)遇(yù)方面，比如(rú)过年过节发放的水果蛋(dàn)糕(gāo)、粮米(mǐ)油盐(yán)等，三(sān)种类型(xíng)的用(yòng)工(gōng)差别(bié)不(bù)大。

　　不过(guò)，有些地区的事业编(biān)人员(yuán)有精神文明奖，合同制、派遣制(zhì)的(de)护(hù)士当然就没有资格(gé)发放了(le)。