辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲-绿茶通用站群

辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长相当于什么级别？以及国企的科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什(shén)么(me)级别，法院(yuàn)科长相当于什么级别(bié)，日(rì)本的科长相当于(yú)什么级别，医院的(de)科(kē)长相当于什么(me)级别，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级别(bié)等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识(shí)答(dá)案：

科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的。

　　公务员科长(zhǎng)在公(gōng)务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别(bié)的(de)中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质(zhì)不同的情况下(xià)，科长所(suǒ)在的(de)科室职能，亦或者(zhě)是掌(zhǎng)握到(dào)的权力(lì)，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关(guān)中，科(kē)长是职(zhí)位，也(yě)是职级，是行(xíng)政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长(zhǎng)不(bù)是职位，而是职级，相当(dāng)于某某局局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市(shì)）级政府部(bù)门中，科长是中层干(gàn)部(bù)，即是职位，也是职级(jí)（有些地市级政府部门为提升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还(hái)是正科(kē)级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不(bù)设科长，最小(xiǎo)的(de)就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，不(bù)是职级，相(xiāng)当于(yú)该(gāi)单位(wèi)的中层(céng)干部(bù)。

国家公(gōng)务员的级别分为十五级，职(zhí)务(wù)与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二(èr)至(zhì)三级(jí)。

　　3、部级(jí)正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的(de)工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可(kě)以(yǐ)负责好(hǎo)科室内的(de)全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人员(yuán)日常(cháng)的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关(guān)的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责(zé)行政(zhèng)管理处(chù)在一些文件上的起(qǐ)草(cǎo)、发送等工作(zuò)。

财务科长(zhǎng)工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地(dì)记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划(huà)，正确合理(lǐ)利用资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效率，指导各车间做好(hǎo)经济核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算(suàn)员(yuán)按(àn)规定程序、手续及时(shí)做(zuò)好资金回笼，准时(shí)进帐(zhàng)，保证(zhèng)日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新产品的报价工作(zuò)及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资金(jīn)和流动资金定额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费用、管(guǎn)理费用的(de)控制，精打(dǎ)细算，确(què)保(bǎo)经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发(fā)现和处理财产、物(wù)资管理中存在的(de)问题，确保(bǎo)分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各(gè)部门联系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员(yuán)，定期(qī)开展财务(wù)分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的(de)其他(tā)临(lín)时性(xìng)工作。

科长是什么级别(bié)

　　科(kē)长，是指一般(bān)行使政府给予的职(zhí)能，属于有责任的(de)部(bù)门担任者(zhě)，在中国(guó)国家(jiā)公(gōng)务员(yuán)体(tǐ)系中(zhōng)处于(yú)9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利和(hé)科室的职能差距很(hěn)大(dà)。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副(fù)职，厅级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调研(yán)员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三(sān)级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至十(shí)四(sì)级。

　　科长相当于什(shén)么级别？是(shì)9-13级(jí)别的(de)中层干部(bù)的。关于(yú)科长相当于(yú)什么级别？以及国企的(de)科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，法院(yuàn)科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别(bié)，日本的(de)科长相当于什么(me)级别，医院的科长相当于什么级(jí)别，大学保卫科科(kē)长相当于什么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

科长相当于什(shén)么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般(bān)对应(yīng)了9-13级别的(de)中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不(bù)同的情(qíng)况下(xià)，科长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到的权力，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也(yě)是职级，是行政序列中处于最低的(de)职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职(zhí)级(jí)，相当于某(mǒu)某(mǒu)局(jú)局(jú)长，其(qí)职级为正科级；在(zài)地（市）级政府(fǔ)部(bù)门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级(jí)政府(fǔ)部门为提升(shēng)档次，将科长称为处(chù)长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在(zài)省（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，不(bù)设科(kē)长，最(zuì)小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务(wù)员的(de)级别分为十五级，职(zhí)务与(yǔ)级别的(de)对应关系(xì)是(shì)

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委(wěi)员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调(diào)研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长(zhǎng)的工(gōng)作职责

　　1、具(jù)备统筹规划(huà)的能力，可以(yǐ)负责(zé)好科室(shì)内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人员日常(cháng)的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的(de)文件与(yǔ)规定制度，科长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长(zhǎng)的(de)情况下，需要负责行政管(guǎn)理(lǐ)处在一些文件上的起(qǐ)草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务(wù)核(hé)算，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会计(jì)、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人(rén)员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确合理利用资(zī)金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业(yè)务(wù)结算员按(àn)规定程(chéng)序(xù)、手续及时(shí)做好(hǎo)资(zī)金回笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支需(xū)要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产品的报价(jià)工(gōng)作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的(de)生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做(zuò)好对销(xiāo)售费(fèi)用、制造费用(yòng)、管理费(fèi)用的(de)控制，精打(dǎ)细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的(de)固定资产、低值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用(yòng)、保管情况，注(zhù)意发现和处理财(cái)产、物资管理(lǐ)中存在(zài)的问题，确(què)保分公(gōng)司(sī)财产、物(wù)资的合理(lǐ)使(shǐ)用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视(shì)应收帐(zhàng)款的催收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联(lián)系并掌握成本(běn)和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务分析工(gōng)作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管(guǎn)及公司领导交办的(de)其他(tā)临时性(xìng)工作(zuò)。