你的工作(zuò)“钱”景如何？国家统计局最新发布的(de)数(shù)据显示(shì)，2022年全国城镇非私营单位就业人员(yuán)年平均(jūn)工资为114029元(yuán)，比上年增加7192元(yuán)；全国城(chéng)镇私营单位(wèi)就业人员年平均工资为65237元(yuán)，比上年增加2353元。在19个行业门类中(zhōng)，有18个行业的就业人(rén)员平均工(gōng)资保(bǎo)持增长(zhǎng)。

　　宏观经济(jì)大盘(pán)总体稳定为(wèi)工资增长奠定(dìng)了基(jī)础。2022年，面对国内外多重超(chāo)预期(qī)因素冲击，党中央、国务(wù)院(yuàn)及时出台实施稳(wěn)经济一揽子(zi)政策和接续措施，各地区各部门加(jiā)大援企稳岗、就业帮(bāng)扶力(lì)度，就业形势保持了总体(tǐ)稳定。2022年城镇单位就(jiù)业人员工资增速虽有(yǒu)所回落，但总体(tǐ)上保(bǎo)持了增长。

　　数据出炉后，不少网友表(biǎo)示(shì)“又(yòu)双叒叕被平均”“一不(bù)小(xiǎo)心(xīn)又拖了后腿”，还(hái)有网友调(diào)侃“谁(shuí)领(lǐng)了我的钱”。平均工资统(tǒng)计数据与个体感受(shòu)差(chà)异较(jiào)大，几乎是每年数据发布后(hòu)都有的(de)反应，对此应(yīng)科学理性看待。

　　首先要看到，行业间、地区间(jiān)工(gōng)资(zī)水平差距确(què)实(shí)还(hái)较为明显。数据(jù)显示，城镇非私(sī)营单位工资水(shuǐ)平行业高低倍(bèi)差达到4.08；城镇私营单位工(gōng)资水平行业高低倍差为(wèi)2.91。私营单位(wèi)平均工资(zī)仅相当于非(fēi)私营单位(wèi)的57.2％，且增速慢(màn)于非(fēi)私(sī)营单(dān)位。

　　分区域看(kàn)，无论在城镇非(fēi)私营(yíng)单位还是私(sī)营单位中，工资水平都是(shì)东部最高(gāo)、东(dōng)北最(zuì)低。分行业看(kàn)，信息(xī)传输、软件和信息技术(shù)服务业，金融业，科学研究和(hé)技术服务业平(píng)均工资水平位居前三位，这(zhè)也符合(hé)近年来社会的普遍认(rèn)知(zhī)。在城镇(zhèn)非私营单位(wèi)中，工资水平(píng)排在(zài)后三位的是住宿(sù)和(hé)餐饮业，农林(lín)牧渔业，居民服(fú)务、修理和其他服务业；在私营单位(wèi)中则是(shì)农林牧(mù)渔业，水利(lì)、环(huán)境(jìng)和(hé)公共设施管理(lǐ)业以及(jí)住宿和餐(cān)饮业(yè)。

　　理(lǐ)性看(kàn)待平均(jūn)工资，还需(xū)要了解这一数(shù)据是如(rú)何统计(jì)的。倒装句是什么意思举例 语文，倒装句是什么意思举例平均工(gōng)资的统计(jì)对(duì)象是(shì)城镇地域内从业人员在5人(rén)及以上(shàng)的(de)法人单位，个体工商户、自(zì)由职(zhí)业(yè)者等非单位就业人员不在统计范围内。为什么平均(jūn)工资比感觉中的高(gāo)？首先，平均(jūn)工资反(fǎn)映的是税前工(gōng)资，也就是单(dān)位就(jiù)业人员领取的(de)由本单位发(fā)放(fàng)的全部劳动报酬，包括(kuò)工资(zī)、奖金和(hé)各类津(jīn)贴补贴，以及单(dān)位从个人工资中代(dài)扣(kòu)代缴的个(gè)人所得税、社会保险基金及住房公积金等。因此(cǐ)，统计数据往(wǎng)往比个(gè)人拿到手的实发工资要高一些。

　　平均工资也不等于个人工资。平均工资是某一范围内所有个人工(gōng)资的平均(jūn)值。由(yóu)于所处行业、隶属关系(xì)、单位(wèi)性(xìng)质、所在地区、经济效益及个人所在岗位不同等诸(zhū)多因素影响，各地区、各行业之(zhī)间工资(zī)水平客观上存(cún)在较大(dà)差异。不宜(yí)简单将个人(rén)工资与(yǔ)总体平均工资直接比较。实(shí)际(jì)上，工资(zī)和收入一般呈现正偏态分布，也就是少数(shù)人工(gōng)资水平较高，多数人工资(zī)水平较低，平(píng)均值往(wǎng)往偏离并高于一般水平，即大多数(shù)个(gè)体数据低于平均(jūn)值。

　　既然如此，为何还要进行(xíng)平均(jūn)工资统(tǒng)计？这是因(yīn)为，平均工资(zī)指(zhǐ)标对于宏观(guān)政策研究具有重要(yào)意义倒装句是什么意思举例 语文，倒装句是什么意思举例trong>。工资数据可以(yǐ)反(fǎn)映(yìng)不同行业、不同(tóng)岗位之间(jiān)的(de)工资分配关系和工(gōng)资差异变化(huà)趋势，对(duì)国民经济(jì)核算、研究制定收入(rù)分配政策至关重要(yào)。此外(wài)，无论是诉讼申领赔偿，还(hái)是灵(líng)活(huó)就业人员(yuán)缴纳(nà)社会保险，都要(yào)以平(píng)均工(gōng)资作为计算基(jī)数。

　　网(wǎng)友的“被平均”之叹之惑，一定程度上是(shì)由于对工(gōng)资统计缺乏足够了解(jiě)，但更深层面上也反映出人(rén)们对(duì)提高收入水(shuǐ)平的期(qī)盼。“啥时候(hòu)把工资给我(wǒ)涨涨”，是许多网(wǎng)友在调侃(kǎn)之外的共同心声。

　　工(gōng)资收入(rù)是劳(láo)动者最关心、最(zuì)直接、最现实(shí)的经济利益。党的(de)十(shí)八大以来，党(dǎng)中央深入推进(jìn)工资收入分配(pèi)制度改革取(qǔ)得明显成效，工资收入(rù)分(fēn)配格局不断(duàn)优化(huà)。进一步(bù)推动收(shōu)入增长(zhǎng)，根本(běn)上要靠(kào)经济发展做大“蛋糕”。要(yào)持续强(qiáng)化(huà)就业优先政(zhèng)策，坚持经济发展就业导向(xiàng)，努力实现(xiàn)更加充分、更高质量就业。在此基础(chǔ)上，进一(yī)步优化(huà)收入(rù)分配结(jié)构，分(fēn)好(hǎo)“蛋糕”。坚(jiān)持多劳多得，着(zhe)重保护(hù)劳动所得(dé)，增加劳动(dòng)者(zhě)特(tè)别是一(yī)线劳动(dòng)者劳动报(bào)酬，提高劳动报酬在初次(cì)分(fēn)配(pèi)中的比重(zhòng)。健全劳动、资(zī)本(běn)、土地(dì)、知识、技(jì)术、管理、数据等生(shēng)产要素由市(shì)场评价贡献、按贡献(xiàn)决定报酬的(de)机制，健全(quán)劳动者(zhě)工资决(jué)定(dìng)、合理增长和支付保障机制，健(jiàn)全最低工资标准调整机制(zhì)。