金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增加(jiā)卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的(de)卡中心(xīn)运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司(sī)正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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